来源:
2022-05-16 10:34:28
闻味道，为何往往闻不到？
70 后业务总监“狼性”，90 后员工“佛系”，HR该怎么办？
年度评奖评优，“优秀员工”反而被孤立？
HR，如何成为将“组织文化从墙上到员工心里”的搬运小天才？
“最近有一家成立于1956年已经64岁的国企研究院，找到了朱虹老师，因为他们有一个困扰。公司最多的两个年龄段的员工呢，分别是50后和90后，可想而知，这两个年龄的员工之间冲突和差异是多大，所以他们找到了我这个80后，希望我来帮助他们解决问题。“
”其实50、60、70这三代和90后在职场上相处的时间最久。但是呢，最互相看不上，矛盾最大，所以我给大家带来了一个案例，一个喜欢早启动、晚分享、要狼性团队的 60 后老板和一个很佛系每天都说还行，就这样吧，我可以一切随缘的，90后到底如何来相处。”
本周五（6 月 5 日）晚19:30，酵母学堂赋能社群将举行第一次“社群直播活动”。
酵母学堂赋能中心介绍
- 每个月2次专属直播课程加餐，直播将在社群当中以语音+ppt的形式进行；
- 每天晚上直播后的15分钟内，当天的金句分享，以及留有问题可以一起讨论；
- 每月送群内最有贡献力的同学神秘大礼，敬请期待。
朱虹老师将带着她多年的政委经验来给大家赋能，与你和一起探讨文化融合的问题。感兴趣的朋友可以扫描海报中的二维码，添加学习助理了解活动详情。
▌直播方式
在社群当中以语音+ppt的形式进行（此次直播社群专属）
▌报名方式
扫码添加直播学习助理
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