执行力很重要。没有执行，就没有结果。

人人都知道这个道理，可是为什么很多时候，我们仍然缺乏执行力呢？主要有以下几个原因：

1.缺乏“说干就干”的勇气

很多时候，我们缺乏的不是创意和想法，而是行动的勇气。

我们害怕失败，害怕付出了诸多努力却没有回报，害怕别人的冷嘲热讽。

因此，我们宁愿安于现状，不愿意去做出改变，不愿意去尝试新的事物或做新的事情。

在舒适圈待的太久，眼界也就只在眼前的一亩三分地了，看不到更广阔的天空，自然也就不愿意为不确定的未来而付诸行动了。

大家都知道“直播女王”薇娅。

十多年前，她是女团歌手，见唱盘行业不景气，去开了服装店。

听人说西安服装市场不错，她立马从北京飞过去考察，然后当天就租下店面，在西安经营服装店。

后来，她的服装生意越做越红火，店铺扩张了七八家。

2012年，她察觉到电商的潜力，决心转行做网店，就果断关了所有的店铺，卖了房，拖家带口去广州开起了淘宝店。几经波折后，她的淘宝店渐入正轨，收入不菲。

2016年，淘宝开启直播计划，她再次做了个决定：离开广州，去杭州专门做直播。

当年11月，薇娅注册了公司，成了首批职业电商主播，很多人不知道的是，她接触直播，仅仅是在半年前。

如今的薇娅已经是名副其实的“直播女王”，一场直播就带货上亿。

回顾薇娅的奋斗史，其实概括起来，也就是简单的四个字：“说干就干”。

所以，提升执行力的第一步，就是破除心灵的藩篱，要有“说干就干”的勇气。

2.没有明确的行动方向

行动方向也就是目标。目标是什么，是行动的指南针。

只有明确目标，我们才能保证自己走在正确的道路上，正确地做事，做正确的事。

但在职场中，很多时候，我们接收到的目标是不清晰，不明确的，我们不知道做什么，怎么去做。

举个简单的例子：

老板说：“XX,去做个中秋节的海报。”

XX收到了这个信息，但他知道怎么做吗？恐怕很难。

因为，老板没有明确这个报是用在哪里呢？是用在公众号上，是要设置成桌贴，还是要投放到外部渠道，不同投放位置，海报设计都是不同的。

这些XX都不知道，那还怎么去做事情呢？

所以，想要提升执行力，目标要明确，漫无目的地行动，是无效的努力。

3.缺乏有效的行动计划

有了勇气，有了目标，我们还应该有正确有效的行动计划。

目标的达成，靠的是合理的计划，计划不合理，工作全白费。

好计划要做到五个明确：明确时间，周期和节点；明确任务：按流程分解事项；明确团队：责任人与参与人；明确交付：符合标准的交付物；明确重点：出成果的关键事项。

我们常说，今日事今日毕，这也是执行力最直观的一个表现。

执行力绝非是一股脑儿地横冲直撞，不顾后果地胡乱行动，而是要有计划，要能出成果。

这就要求，我们除了制定合理的计划外，还要掌握正确的工作方法。

工作方法在一定程度上决定了我们行动的效率，如果方法不得当，就很难在计划内的时间里完成任务。

所以，想要提升执行力，要有正确的行动计划，要有正确的工作方法。