我们经常说：你关注什么，就会拿到什么样的结果。

但我们真正应该关注的是什么？

怎样才能最高效拿到想要的结果？

不能掌控时间，你就是时间的奴隶

高考快到了，最近朋友圈里又被所谓的“学霸时间表”刷屏。

比如这张：

只睡5小时，完成了密密麻麻的学习事项，这张日程表，带着一种恨不得每分钟都掰开了揉碎了用的气势。

这么自律，难怪人家能考上清华。我就是不够自律，所以没有成功。

一定要更自律才行！

看到这张图，你有没有一瞬间冒出过这种念头？

其实，这份作息表的作者马冬晗本人早就出来辟谣，原来这根本不是她自己的计划表，而是某一天的事项记录。

她还坦诚的说，如果这是一张计划表，她和她认识的人都坚持不下来。

原来学霸也不会把自己逼到这种地步。

大多数人都相信，只要自己足够自律，就能坚持不懈的努力下去，最后获得成功。

然而更常见的情况是，很多人拼命自律却没有结果。

比如运动群、读书群这类社群，用每天打卡的方式来敦促大家自律。

但很多人最终只是每天打了个卡，心理上以为自己已经努力过了，实际上什么都没得到。

而另一些过于迷信自律人，每天都给自己制定了过分精细的时间表，经常把大块时间分割得很小，希望尽量多地在日程里塞进各种事项。

这样做的结果就是，最重要的工作没有做好，顺利处理掉的都是细枝末节。

作为管理者，如果你有了迷信自律的心态，不把行程表填满就会焦虑，那么你会陷入一种心理陷阱：

不能主导你的时间，反而追着时间疲于奔命，你就是时间的奴隶。

不能自由支配时间的人，又怎么能掌握自己的人生？

与其自律，不如自驱

其实，拒绝做时间的奴隶并不难，只需要坚持一点：

与其自律，不如自驱。

工作和生活中，帮助我们取得成就的是“三力”：体力、脑力和心力。

很多时候，我们大量的体力和心力都浪费在虚假的“自律”上，这让我们很疲惫、累觉不爱，却没有实质性的成果。

因为这种“自律”本质上还是焦虑。

因为焦虑而自律，因为别人都在努力而努力，就像身后有一只狼在追你。

这种努力是痛苦的、被逼迫的，而且我们心里也明白，身后不会永远有狼。

一个人最好的成长方式不是自律，而是自驱。

自驱的人，首先是拥有强大的信念，全心全意的相信前方的一个目标，其次是会不断探索通过什么样的道路才能抵达目标。

你的信念，你绝对不会舍弃的追求，能帮助你抵御努力过程中遇到的艰辛和委屈。

最终，自驱的人会在不断探索、试错、总结的过程中，发展真实的自己。

这就是见天地、见众生、见自己，是我们人生成就能达到的最高境界。

而当自驱的人不断思考怎样前进，怎样克服困难的时候，他们根本不会注意到自律不自律的问题。

他们只会自然而然的选择先做最重要、最困难，对拿到结果起决定性作用的事。

酵母创始人张丽俊老师是个非常有自驱力的人，过去二十年一直保持着高强度的工作和高强度的学习。

最近几年，张老师发现体力在提升工作效率上的重要性，又在日程中加入了锻炼身体的时间。

现在她的精力旺盛，让95后下属都自愧不如。

给大家看一下她的TDL：

张丽俊老师在分享中一直说，支撑她这么努力的从来不是自律，而是自驱。

找到自己前进的动力，看清自己人生中最重要的价值，扣动自己的心灵扳机。

如果你做到了这些，那么自律只不过是一个自然而然的附带效果。

所以说，我们最应该追求的是一个可以燃烧我们内心火焰的目标，而不是无意义、无效果的努力。

但每天只睡5-6个小时的人是极少数。我们大多数人还是需要充足的睡眠才能保证三力充沛。

所以我们不需要把日子过成很多商业大佬那样，半夜十一二点睡觉，清晨四五点起床。

创业酵母的另一位创始人俞头（俞朝翎），每天起床时间比较晚，也不怎么锻炼身体，但他也有独特的高效工作时间安排。

那么，怎样才能更好的安排日程，让普通人有限的时间发挥最大效力？

砍掉无用功，是管理者的魄力

今天，多数人都是用脑力而非体力来工作，专业知识和学习积累的经验是我们最大的资本。

也可以说，今天每个人都是某种程度上的“资本家”，每个人也必须成为自己的管理者。

管理者最大的责任是什么？

是管人，要管理下属，也要管理自己。

所以，管理者最大的时间成本，必须花在关键人物身上。

正如管理学大师德鲁克所说，大胆减少无用工作，是管理者的魄力。我们有责任减少琐碎事务的干扰。作为团队的管理者，更要避免事必躬亲的消耗大量精力。

假如你每天要做10件事，一定要按照事情的重要程度来安排先后顺序，一定要保证你最大块的时间、最充沛的精力，都用来完成最重要的事。

在这些事情之中，花时间做好上下级和跨部门的沟通协同、辅导团队成员、做好绩效考评谈话、追下属的工作过程，是重中之重。

为了更好地管理时间，可以好好利用TDL、周/月/季度/年总结、职业成长规划等工具。

而且以上各种“报”不能走形式，一定要走心。

以TDL的每日安排举例：

不仅要列出今天要做什么，还要有理由，“为什么我要做这件事”；

不仅每件事要有固定的时间，需要别人协同的事项还要提前告知；

不仅要给出事项开始和完成的具体时间，还有预留一些处理意外情况的时间，这样你最重要的事情就不会被打断。

最重要的是，每一天结束我们都要复盘，今天有没有拿到想要的结果，有哪些可以改进的地方，今天的心得体会是什么。

真正优秀的人，擅长制定自己的“基准”

“经营之神”稻盛和夫把做人的善恶、对错、好坏等标准，确立为管理公司的决策基准，并发表了京瓷公司著名的员工演讲：“生而为人，何谓正确？”

人生·工作的结果=思维方式×热情×能力

这是稻盛和夫在很年轻的时候，就总结出的人生和工作结果方程式。

看看我们身边那些真正优秀的人就会发现，他们都极度擅长在日复一日的学习、生活和工作中，对各种细节进行归纳和总结，最终找到自己做事、做人的基准。

而对于所有平凡却不甘于平庸的人，切记不要在毫无方向的焦虑和跟风的努力中浪费时间。

找到自己的努力目标才能前进，

确立自己的竞争对手才能超越，

守住自己的原则底线才能坚定，

夯实人生的底层思维才能平和，

不断自省才能发展出决定人生高度的顶层思维。

一点思考，与大家共勉。