来源: 张丽俊
2022-03-23 11:54:51
我刚从阿里出来的时候，有一家互联网上市公司的老板想邀请我加入。 我没有当场接受，而是答应去看一看。 在这家公司里，我发现了三个点。 第一个点，他们公司有个偌大的前台，但是门很小，门已经锁上了，但外面还配置了两个保安，从这里可以判断出这个公司文化是很不开放的。 第二个点，我在这个公司从一楼走到五楼，墙壁上贴的全是老板的至理名言，显然是个一言堂的公司。 为什么不能贴员工的东西？老板的可以贴，但我觉得更重要的是把公司里的各级管理者、员工的好的东西贴出来。 第三个点，公司是沉默的。 你们有没有看到过，很多文化好的公司是很热闹的？他们公司不是，下面的人跟我讲一句话都要凑到耳朵旁边来讲。没有人在办公室大声讲话，大家在组织里没有安全感。
德国的一位化学家，拿着一个什么也没有的空瓶子进了教室，他告诉班级里的学生，自己正在测验一瓶臭气的传播速度。 他打开瓶盖15秒后，问学生是否有闻到臭味。 前排学生率先举手，称自己闻到臭气，而后排的人则陆续举手，纷纷表示自己也闻到了。
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