你有没有类似经历？

时间一长，这些痛苦和焦虑累积起来，就会毁掉你的自信。

之所以会变成这样，一是因为你没有找到人生和职场中最重要的事，二是因为你不会合理规划时间。

我的时间都去哪了？

怎么才能合理利用自己的时间？

你管的不是时间，而是自己的人生

什么是一个人生命中最重要、最稀缺，同时也最公平的资产？

是时间。

属于你自己的时间，租不到、买不到，更不能以其它手段来获得。它是无可替代的资源，不可再生、不能增加。

偏偏有太多无关紧要的人和事侵占我们宝贵的时间，让我们不得不面对一个残酷的现实：忙而无效，越忙越没结果，越忙越没自信。

时间长了，我们会怀疑自己，觉得自己的能力不行。实际上这完全是因为你不会管理时间，你的生命也因此被浪费了。

管好你的时间就是管理好你的人生，时间管理决定了你的人生高度。
 

那么怎样才能更好的管理时间？

首先你要知道，你的时间都去哪了。

经过管理学大师德鲁克的分析，很多人认为自己每天做的事情很重要，但经过半个月到3个月的时间记录，就会发现我们在无关紧要的事情上浪费了大量时间，真正分给重要事情的时间远没有那么多。

所以我们首先要想清楚，做哪些事情才能帮助我们完成绩效目标，做哪些事情能让我们成长进步最大，哪些人才是我们应该重点关注和了解的。

只有明白你职业和人生中的重点，大胆砍掉那些无关紧要的琐事，拒绝对你无关紧要的人，才是掌握主动权的第一步。

与其自律，不如自驱

要管好自己的时间，首先遵守三条原则：

用最多的时间，做对结果起决定性作用的事，

杜绝碎片化，用大块时间解决最困难的问题，

用节省下来的自由时间去思考策略、学习提升。

假如你每天要做10件事，一定要按照事情的重要程度来安排先后顺序，一定要保证你最大块的时间、最充沛的精力，都用来完成最重要的事。

以管理者的职责为例，花时间做好上下级和跨部门的沟通协同、辅导团队成员、做好绩效考评谈话、追下属的工作过程，是重中之重。

为了更好地管理时间，可以好好利用TDL、周/月/季度/年总结、职业成长规划等工具。

而且以上各种“报”不能走形式，一定要走心。

以TDL的每日安排举例：

最重要的是，每一天结束我们都要复盘，今天有没有拿到想要的结果，有哪些可以改进的地方，今天的心得体会是什么。

我过去二十年一直保持着高强度的工作和高强度的学习。最近几年，我发现体力在提升工作效率上的重要性，又在日程中加入了锻炼身体的时间。

现在我依然精力旺盛，给大家看一下我的TDL：

与此同时，我在分享中一直说，支撑我这么努力的从来不是自律，而是自驱。

找到自己前进的动力，看清自己人生中最重要的价值，扣动自己的心灵扳机。

如果你做到了这些，那么自律只不过是一个自然而然的附带效果。

所以说，我们最应该追求的是一个可以燃烧我们内心火焰的目标，而不是无意义、无效果的努力。

今天，多数人都是用脑力而非体力来工作，专业知识和学习积累的经验是我们最大的资本。

也可以说，今天每个人都是某种程度上的“资本家”，每个人也必须成为自己的管理者。

管理者最大的责任是什么？

是管人，要管理下属，也要管理自己。

所以，管理者最大的时间成本，必须花在关键人物身上，必须花在自己身上。

怎样成为优秀的管理者和自我管理者？

怎样让自己的工作和学习卓有成效？

什么是时间管理真正的价值？

“管理的效率是从管理者自己的效率开始的。”

6月27日（周日）10:00-12:00

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