飞鹤的精神是永进无潮、行胜于言。作为企业家，我经常思考的是，如何让企业跨越商业的浪潮持续良性增长，如何让企业有能力参与世界级竞争，并不断看到生机和未来。组织创新是我一直探索的方向，每次与张丽俊女士交流，我都能收获很多新的思考和启发。现在，她把这些宝贵的实践经验和对管理体系的思考写进了这本书里，它值得每一位踏实做实业的企业家和管理者反复研读。

——冷友斌　飞鹤乳业董事长

组织是一个生命体，在其自身成长迭代的过程中，一方面对外创造价值，同时从外部获得能量；另一方面在内部进行有序建构，同时进行无序解构。这些内外变化的核心目标只有一个：生生不息。推荐张丽俊的这本《组织的力量》，相信你能从中获得有益的启发。

—— 彭永东　贝壳找房董事长

组织能力是企业的生命力，战略牵引业务，业务牵引组织，组织牵引人才。推荐张丽俊的《组织的力量》，它可以帮助你理解组织如何促进企业生生不息地发展。

 ——刘德　小米集团合伙人、组织部部长

益丰大药房一直秉承让国人身心更加健康的使命，致力于成为值得信赖和托付的首选药房，让员工和组织成为利益共同体和精神共同体。

我们努力通过组织创新实现战略创新，从0到1；通过正向生长的组织能力复制，保证战略实施从1到100，实现战略创新的高效复制。在这个过程中，张丽俊老师的理念和方法论对我们帮助很大，所以我真诚推荐《组织的力量》，相信你对组织力的一切思考，都能在这本书中得到启发。

 ——高毅　益丰大药房董事长

这个世界上，没有完美的管理理论，只有适应当下的外部环境和内部能力的方法。创业期、成熟期、衰退期，每个阶段都不一样，创业者最容易犯的错误是“跨期学习”，结果把自己折腾死。建议你读张丽俊的这本《组织的力量》，它可以帮助你理解不同阶段的组织形态，以及相匹配的组织可能会给你带来的力量。

——刘润　润米咨询董事长、微软前战略合作总监、互联网转型专家

在洽洽食品20多年的发展过程中，“品质+品牌”一直是我们的核心竞争力。我们建立开放的组织，打开赛道，在很大程度上激发了组织和团队的活力，为推动业务持续创新、持续增长奠定了坚实的基础。

张丽俊的《组织的力量》这本书，有成熟的理论体系、可落地的组织发展策略以及丰富的实战案例，无论是对初创期企业还是成熟期企业，都能为之带来新的视角和启发。

 ——陈先保　洽洽食品董事长

瑞幸创立至今，曾经历无数至暗时刻，又一次次绝处逢生，靠的是一支“能打仗，打胜仗”的队伍，而排兵布阵，靠的就是“组织的力量”。如何凝聚共识稳定军心，如何协同合作攻城略地，如何让个人既发挥所长又相互助益，从张丽俊老师的新书《组织的力量》中都能得到启迪，相信各位朋友都能和我一样从中受益。

 ——郭谨一　瑞幸咖啡董事长兼CEO

一个企业是否优秀，通常是由产品力、渠道力、品牌力决定的，只要产品能得到消费者认可，渠道建设能领先，品牌和流量能协同发展，企业大都能成功。但一个企业要想长期持续成功，还必须加上组织力。华为、阿里巴巴、美团、京东、美的等，这些持续优秀的企业最关键的核心竞争力就是组织力。张丽俊是我见过的中国少有的能将组织力讲得通透的管理顾问。新潮传媒创业8年，得到了她很多的帮助，每次和她交流，我都受益匪浅。本书不仅值得读，而且值得用。

——张继学　新潮传媒集团CEO

企业经营和管理，需要经历很多个发展阶段，如何才能做到业务持续倍增、良将如潮呢？如何在组织中建立一体化的营运系统，让企业始终走在良性发展的路上呢？我在《组织的力量》这本书中，看到了适合中国企业发展的一套实战组合策略，推荐实战家们去读这本书。

——樊登　樊登读书创始人

做企业，短期看产品，长期看组织。推荐你阅读张丽俊的《组织的力量》，它可以帮助你理解企业长期可持续发展之道。

——余建军　喜马拉雅 CEO