来源:
2022-05-12 15:44:56
历史上有很多低谷期，每一个低谷期都会迎来下一个新风口，既是挑战又是机会。
而要想在低谷期绝处逢生，企业必须要有“拥抱变化，抵御高风险”的能力。拥有面对变化、面对风险的抵御能力一方面指的是拥有抵御高风险能力的业务线，另一方面指的是拥有抵御高风险能力的团队。
在过去，大部分增长期的企业都会选择先追求业务增长，追求资本运作，鼓励狼性文化、野蛮生长忽略组织的培养，甚至出现问题后再来搞组织，这种增长看似快，实则比较慢。
而人的能力永远跟不上业务的发展，这是每家企业都要面对的永恒话题。无论大小，所有的企业都在追求增长。即便是存量市场，也永远存在新的增长点。一旦公司停止增长，所有的组织问题都会暴露出来。
很多人恰恰对组织缺乏正确的认识，认为组织等于人力资源，其实组织包括业务和人两部分。管理任何一个团队和组织都需要“雌雄同体”，既要懂业务，也要懂人性。尤其是大企业的老板，更多考虑的是如何让整个组织有序地经营和运转，而非仅仅关注如何实现业务增长。
因此，在低谷期的时候，在企业转型，管理转型的时候，尤其要重视组织，培养拥有具备能力迁徙的成员。那这样的成员是怎么来的呢？在企业不同的生命发展周期，在治理结构、人才梯队、文化体系等方面，又该怎么做？
很多企业都在说我们要建系统、建组织，但最后为什么建立不起来？企业又该怎么样进行转型？
你关心的上述种种问题终于有解了，7月23日（今天），Cherry将受邀出席熙诚思享会。届时Cherry将与西贝餐饮集团创始人贾国龙、清华经管商业模式创新研究中心主任朱武祥同台探讨数字化转型。
Cherry也会分享帮助过3000+的企业做复盘时得出的宝贵经验，系统性交流企业人才培养，组织效能的提升，聚焦数字化转型等干货内容。抖音、百度平台<张丽俊>账号、小鹅通也将于今天9:00同步直播，我们不见不散！
日程安排
8：30-9:00
签到
9：00-9:05
大会欢迎
9：05-9:25
熙诚教育总经理致辞
9:25-9:55
朱武祥 清华经管商业模式创新研究中心主任
演讲主题：价值成长，协同共生
商业模式思维与新商业时代的组织变革
9:55-10:45
演讲主题：新商业文明呼唤组织创新
11:00-12:00
贾国龙 西贝餐饮集团创始人
演讲主题：西贝人才管理的底层逻辑与“人生召唤”驱动
13:30-15:30
圆桌论坛 推动组织转型，实现数字化变革
13:30—14:30
对话企业 | 数字化转型，企业如何定战略、搭班子和管理创新
主持人：张丽俊 | 创业酵母创始人 前阿里巴巴集团组织发展专家
嘉 宾：
曹海涛 | 华泰联合证券执行委员会委员、党委副书记、董事总经理
龚 托 | 人保邦邦汽服CEO
14：30-15:30
对话专家 | 数字化转型的现在与未来、经验总结与趋势判断
主持人：张丽俊 | 创业酵母创始人 前阿里巴巴集团组织发展专家
嘉 宾：
段永朝 | 苇草智酷创始合伙人 信息社会50人论坛执行主席
王文萍 | 奇安信集团副总裁
李如东 | 百信银行行长
7月23日（今日）早上9：00，抖音、百度搜索账号 <张丽俊>或在小鹅通上观看直播。
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