来源: 张丽俊
2022-05-13 11:51:44
有问 Cherry 答 「022」
酵母直播间学员：公司提倡加班并且996，有部分员工离职，要怎么应对？
Cherry：从去年开始，整个互联网都在讨论996（朝九晚九，一周工作六天），两方各持己见，有过不少讨论，不再赘述。
当时在阿里巴巴离职群，大家都有在聊，一些老人就在讲，为什么今天阿里巴巴的员工这么堕落？因为我们当年是007，现在996已经很舒适了。
加班既有人骂，也有人支持，该怎么解决？其实加班对，不加班也对，取决于员工个人的选择。
企业想小富即安，不要求做到行业比较好，就不会拼命加班，十年\二十年不变，老板和员工都很舒服。如果你的员工很有上进心，很有理想，企业也想做得比较好，不加班怎么能做得到呢？阿里、华为、腾讯、字节跳动这些做得好的公司都是需要加班的。
如果你知足常乐，不需要在事业上有很大的发展，那么也可以，做好自己的本职工作就好了，但是公司未来加工资、升职，加期权不一定能轮到你，这是一定要有心理准备的。
这个问题也很好解决，加班是对的，不加班也是对的，你想过什么样的人生，你想爬得多高，完全取决于你自己的心态和行动。
如果我是这家公司的老板，我会把基调告诉大家，然后挨个找员工面谈，公司绝不强制996，完全看他们的意愿，当员工觉得只想干好本职工作也没有问题，企业要足够开放。
当你谈完，你会发现一定是有人愿意奋斗上进，也有人不愿意加班。遵从他们的意愿，但晋升、期权、加薪要向更愿意奋斗的人倾斜。
以上就是我的回答，希望能帮助到你！
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