来源:
2022-03-14 15:47:59
酵母直播间学员：Cherry老师您好，有个问题请教您。我是一家创业公司的CEO，现在想招聘高管，想问高管需要具备哪些素质？
Cherry：招聘高管主要看三点：胸怀格局、战略眼光、超越伯乐。
①胸怀格局
高管是带领各个事业部门打仗的，公司中事业部和事业部之间最喜欢的就是打仗。
但凡有打仗，总有人会打输，输了以后，利益暂时受到损害，是撂摊子不干，还是造反，还是接受委屈，说不定下一次好的机会就轮到你了。所以这就是胸怀。千万不要找那些心胸特别狭窄的人，对利益斤斤计较的人。
②战略眼光
战略指引方向。如果一个高管没有战略方向，导致的结果是全军覆没。
对于一个高管来说，执行力特别强，我害怕他方向错了。他方向一旦错误的话，百分百，一个团队不落的会全部入坑。但如果一个团队执行力不那么强的话，还有些人不愿意进去，他还不会全军覆没，所以在高管这个地方战略是特别重要的，这是必要的考核能力。
③超越伯乐
高管是必须会带团队和培养人的。如果一个高管不能够源源不断培养自己的接班人，公司是没有前途的。
假如今年要招聘500人，不是招聘能力决定的。今年要招聘500人，是要去看你公司内部有没有能够带500人的管理者。如果有就可以招，如果没有这些人招进来，没人管的话都是麻烦。
以上就是我给你的答案，希望能帮助到你！
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