来源: 张丽俊
2022-04-13 10:24:35
酵母直播间学员：Cherry您好，有个问题请教您。我是一家酒店管理公司的HRD，我的直接领导和他的老板谈股权，但是我的低级错误影响了他五六千万的期权。他骂我不细心，如果再这样，下次我会降级或者走人，我该怎么办？又该如何规划自己的职业生涯？
Cherry：听完你的描述，我首先想说的是，你何德何能可以让人损失五六千万的期权？
如果真的损失了这么多的期权，大概率是他自己的问题。但我想告诉你，塞翁失马焉知祸福。因为这件事，反而倒逼了你思考自己的职业生涯。
落到实际的问题上，和老板沟通要有胆量。你可以找一个场域，真诚和他沟通，问他生气在何处，认错之后再把事情做好。我想无论是谁，都不会讨厌一个很真实、能改错的人。
至于你未来的路，你首先要搞清楚是否热爱HR这一份工作，是不是准备把它当做毕生的事业？
每个人的职业发展都是多维度的，有天赋和热爱能支撑你走得更远，也能让自己更幸福。
当然我还想告诉你，你也要想清楚跟什么样的人走下去。找工作永远都是看行业、看公司、看老板，跟对老板特别重要。如果选择了一个很差的老板，那么一定会影响你自己的前途。
当你一旦确定好，要做这一份工作，并且想在这一家公司长久的工作下去，那么你就要躬身入局。千万不要给自己回头路，而是要扎扎实实把事情做到极致。
当然在做这些事的时候，要想想对社会有没有价值，能不能让自己满意。因为自我激励除了物质外，更重要的就是成就感。当你觉得自己在做有意义的事，非常有价值，会更有动力。
以上就是我给你的答案，希望能帮助到你！
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