来源: 张丽俊
2022-03-11 16:02:59
酵母直播间学员：Cherry老师您好，有个问题请教您。我是从大公司出来的，我偶然和一家建筑材料公司老板相识，老板挖我做经理人，负责管理的工作，现在公司一年能做到两个亿。但这家公司是家族化经营，业务由老板一个人通过关系拿，手里的人全是亲戚，做不了管理，而且都不听我的，有事他们直接找老板，如何解决当前的问题？
Cherry：我想跟你说的是，你不会选择，其实你根本不该选择这家公司。
第一个，这家公司的业务模式，公司一年能做到两个亿，就四到五个大客户，客户全都是老板拿的。所以这是一家资源型公司，注定是老板说了算。
第二个，这家公司不需要管理，因为公司里全都是老板的亲戚，你没法管。
基于这两个因素，才会有当前的结果。公司20多个人都是老板比较信任的人，任何职业经理人进入，情况和你都一样，都会被架空，管理是没有价值的。
当前你处在这样的情况，我给你的建议是，你可以找机会跟老板喝点酒，坦诚问他：“老板，你的业务不需要我，人也很难管，你为什么要招我进来？希望改变什么？”
然后你进行判断，如果没有空间，改变不了现状，你可以辞职。你有正规的管理方法和套路，但在这里用不上，所以是无解的。
最后我要告诉你，选择大于努力，做对事跟对人，必须坚守这一原则。
做对事，即看看你自己有没有发挥的空间；
跟对人也非常重要。如果老板永远把信任放在第一位，任人唯亲，那么跟着没有前途。
以上就是我的答案，希望能帮助到你。
2022/06/10 14:36
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