来源: 张丽俊
2022-03-16 09:28:22
酵母直播间学员：Cherry您好，有个问题请教您。我是一个基层管理者，我手底下有很多年轻员工，他们动不动就辞职，该如何管理？
Cherry：时代在变化，现在已经和以前不一样了。以前很多人会在一家公司干一辈子，大家也希望通过奋斗改变命运。而到今天，现在的年轻人条件非常好，没有生存的压力，不会为五斗米折腰，找工作也非常容易。
员工很容易离职，我们还是要搞清楚离职的原因，通常来说只有两种情况：
第一种原因，公司发展阶段和个人不匹配。要么是公司发展太快员工跟不上，员工被淘汰；要么是员工发展太快，公司跟不上。
第二种原因，他在这家公司不开心，所以他就离开了。
当我们了解90后的特点之后，我们也要改变管理方式：
要学会欣赏，看到他们身上的闪光点；
关心员工要什么；
将个人想要的和企业联系在一起，取悦下属。
当然员工也需要改变，要知道把兴趣当成工作都难以愉悦，比如你喜欢打游戏，但让你每天上班打游戏，一天打十多个小时，你也会厌倦。有时候喜欢是浅层次的，真正的热爱是能让你有成就感的东西。
以上就是我给你的答案，希望能帮助到你！
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