Maggine在一家互联网公司工作了六年，她很喜欢这份工作，也很喜欢公司的文化，多元，年轻，活力，包容，可以用很多词来形容。

身边的朋友都或多或少向Maggine表达了他们的羡慕，公司福利待遇非常好，疫情期间也没有降薪。

但也就在这段时间，Maggine有了很强的危机感，原因就在于她的办公区域紧挨着人力资源部门，每天都看见他们在筛选不同的简历。

而在大厅内，每天都有无数人等待着面试，他们都很年轻，有很高的学历，而且充满着活力，眼神里含有对未来的希望。

事实上，公司正在进行优化，汰换一些公司里的老人。尽管自认为还年轻，但已经有了三十岁，算是公司里的“老人”。

就在五一前夕，同部门一位男同事被优化了，而她几乎是和这位男同事一起来的公司。Maggine担心五一节回来后，会不会轮到她。

有Maggine一样想法的人并不在少数，2020年的就业环境太为严苛，很多人失业，而这些失业的人又要重新找工作。

我想大家身边一定有人从年初八就在家办公，三月份回公司办公，半个月后开始裁员，从那时候开始找工作，和应届毕业生一起组成了找工作的大军。可能很多人到现在都没有找到心仪的工作，对工作的要求一降再降。

因为疫情的关系，2020年高效应届毕业生——一个多达874万人的巨大团队，也成为了蝴蝶效应中的一环。其中出身名校的多得不可胜数，他们开始寻找自己的工作机会。

相对来说，公司也更青睐于年轻人，年轻人使用成本最低、体力更好、冲劲更足。

和Maggine沟通，她不无惆怅地说：「害怕被后浪拍死在沙滩上。」

做人力资源的朋友关于春招深有体会，前几天和一家独角兽公司的HR聊天，她告诉我，他们公司里部分岗位有招聘需求，尽管开的薪酬不高，但每天都会收到数百封邮件。

从这些雪花似的邮件中，都能感受到焦虑，这些简历中不少人有大厂背景，履历金光闪闪，也有很多高学历的应届生。

她用了一句颇为形象的话来形容今年的招聘：「往年春招是捡漏，今年春招是淘宝。」

之前想找合适的候选人就像捡漏一样，太难找了。而今年合适的候选人太多，就像是在麦田里，想找到最大的那一株麦子，宝贝太多了，看得眼花缭乱。

前一阵子，大家都在议论“35岁危机”，35岁就是一道门槛，将很多人关在了外面。职场中年人的确不容易，随着年龄变大，身体的机能也在滑坡，通宵熬夜根本受不了，疾病主动找上门。

最重要的是压力大，家里有老人有孩子，即便是被骂，也不敢轻易辞职，指望着薪水还房贷车贷，给父母养老，大家都调侃职场中年人是最好欺负的人。

其实不单是职场中年人有危机感，应届毕业生的压力也大。

陈闯毕业于一家东部省份的211大学，从今年2月份开始找工作，投递了将近200份简历，尽管有一部分进入了面试流程，但一个Offer都没有拿到，在一个多达300人的招聘群里，大家都在哀嚎没有找到工作。

他们的学历很高，毕业于名校，但也在面试过程中受到了打击，偶尔会在群里交流经验，陈闯也会分享自己的观点。

在面试的几家企业中，都要求有工作经验或者有特长，而他的挫败感正来自于此，他不知道自己更适合做什么，也没有特别喜爱做的事，只是想尽快找一份工作。

所以我也想告诉大家，没有什么中年危机，所谓的危机不是从中年开始的，而是从踏入社会的那一刻就已经开始。当你为你今后的发展做好了准备，也就不会有所谓的中年危机。

我也经常收到一些朋友的提问：

「Cherry，怎么样才能够保持自己的高竞争力？」

想要保持自己的高竞争力，其实有三个条件，当你都满足时，问题也将迎刃而解。

▌修炼不可替代性

一个人的收入是和不可替代性成正比的，很多人对自己的月期望是2W、3W或者更多，但如果你干的活儿和实习生干的活儿差不多，那你一定是最先离开的那一个。

只有你拿出来的东西跟别人不一样，你才能满足你自己的期望。因此，要有一技之长。

我始终认为，一个人的薪水不是由他的老板决定的，而是由他自己决定。如果你有不可替代性，当个体强，就有了议价的能力。二八法则，在很多地方都适用。

那怎么样可以修炼不可替代性呢？假如你和你的同行做一份工作，或者做同一件事，当他只能做到80分，你能够做到90分，你的不可替代性就出现了。

当你选择了一份你比较喜欢的工作，要努力把这一份工作做到最好，这是最简单的办法。

▌不要依赖经验主义

我们进入了一个VUCA时代，工作之中，直接导致过往经验在逐渐失效，而这种颠覆，让我们无时无刻不在感受着时代的“惊喜”。

所以不要完全依赖过去经验的人，我也最不喜欢这样的人：

总是有很多顾虑，当要开展新业务时，他总是告诉你，根据过去的经验这么做是不行的云云，不愿意走出舒适区，当然有时候他也会想要改变，晚上千条路，但到了白天还是走原路。

完全依赖经验主义是非常可怕的，当你完全享受它时，就会陷入认知惯性，它变变成了牢笼。

▌做一个开放的人

当前的时代不会再有终生职业，要做一个开放的人，愿意不断学习，我见过不少人，这些人往往故步自封，也很排斥新鲜事物，不管他之前做得有多么多么的好，最后还是被淘汰了。要有一颗敏感的心，并且能够拥抱变化。

其实关于开放总结一下就是：愿意听取不同的观点、见解，愿意主动获取各种信息、知识为己用，乐于改变自己已有的错误观点和看法。

恰逢今天是五四青年节，最后我想告诉大家的是：

我们是幸运的，我们拥有更多的机会和选择的自由，前浪和后浪一起奔涌，让羽翼布满光辉，遇见最好的时代。