在新型冠状病毒爆发以前，我们看似生活在一个相对来说比较稳定的世界里，对于我们的生活都是已知的，是可以预测的，很多人认为获得成功的最好方式就是追求完美。

而在巨大的危机面前，大多数人都意识到了，所谓的稳定只不过是假象，当前是一个变革的时代，每一天都在变化，随时会有巨大的危机，不时出现的黑天鹅也会影响到每一个人。

我们根本无法得知前方究竟有什么东西在等待着我们，更不知道该怎么样采取最佳行动，这时候追求完美反而成为了一种负担。

如果想要有完美的产品后再行动，那么一定会失败，完美是成功的敌人。

我每天都会接触到各行各业的创业者，有一些人会很神秘的告诉我：

「Cherry，我正在酝酿一个大招，半年之后把一个完美的产品推出来，到时一定会让你大吃一惊的。」

听到这里，我已经有了一个预判，他有80%的概率会失败。之所以能这么笃定，原因就在于他追求完美。

在酵母直播间的开工五讲中，我针对传统企业转型互联网提出了一个概念，想要转型最核心的东西是十六字方针：用户思维、唯快不破、合纵连横、赢家通吃。

唯快不破正是其中的一个要点，什么意思？

有一个最小可用品的概念，不管是做互联网也好，还是生产一辆汽车，都要以最快的速度在最短的时间内打造一个不完美的产品，早期以最低的成本去获取用户对你的反馈，然后不断的迭代。

当前是一个变革的时代，不是年年新，也不是月月新，几乎每一天都不一样，如果想做准备，那么你永远也准备不好。

与其做一些无意义的准备，还不如做一款不完美的产品，用最低的成本不断试错，再从客户的真实反馈中爬起来，这才是比较合理的路径。

以钉钉为例，它有如此出色的表现，绝不是从完美开始的，而是先有一款不完美的产品，不断进行更新升级，不断给用户提供更好的体验。

迄今为止，钉钉迭代了百次以上，平均15天一次。以低成本试错，小碎步快跑，才有可能从舢板成长为巨轮。

做企业和产品是这样，每个人也是如此，在工作和生活中不要过度追求完美。

面试候选人时，我偶尔会问他们，你觉得自己有什么缺点？他们经过一番思索，然后告诉我：我最大的缺点是完美主义。

完美主义是大多数人都喜欢的缺点，在我们的价值体系里，把完美主义当成了成功的象征，追求极致的象征。实际上完美主义≠追求卓越，反而会成为拖延的借口，想要逃避，迟迟不愿展开行动。

一部分完美主义者一旦设置的目标没有达到，就会选择回到舒适区，倾向于不去做出改变，害怕失败。

完美主义通常会认为，要开展后面一个行动，必须以前一个行动的完美结束为基础，前面没做好，也不能积极的做后面的事。

而且，完美主义会带给自己很大的压力。

我认识一位职业经理人，他为人勤勤恳恳，从表面上看是非常优秀的一个人，他的工作经常得到最高的分数，但是不管他取得了多好的成绩，都开心不起来。

他总觉得自己付出的比别人多得多，才取得了和别人一样的成绩，恰恰说明自己不够优秀。

他的完美主义已经不再是追求卓越，而是为了赢得别人的认同，一旦无法得到别人的认同，就会非常受伤。并且会用完美的眼光要求其他人，最后人际关系处理得特别糟糕，自己也深感痛苦。这样做对我们的生活无益，这是需要我们认知的。

所以，我不建议大家追求完美，因为没有完美的人。任正非以前在采访时说：「完美的人就是没用的人，华为从来不用完人，一看这个人在追求完美，我就知道他没有希望。」

事实上，过度追求完美，等同于为自己戴上枷锁。

这个世界上没有绝对的完美，追求完美其实也是一种自我保护的机制，希望自己是一个有价值的人，同时内心也有恐惧，害怕承担失败的后果。

我想告诉大家，不要害怕做错，做错了也比不做要好。不要害怕失败，反而要把失败视作成长的迹象。

马总（马云）一生总是在做各种各样的尝试，不断在试错，不断探索，而一些人害怕犯错，以追求完美为借口，迟迟不展开行动。

整整三十多年过去了，马总带领阿里巴巴取得了成功，而那些犹豫不决的，追求“完美主义”的人，哪怕过了三十年，还是会站在原地。因此，我建议你要在做好准备前，就开始行动。

另外，一个人不要特别在意别人对你的看法和评价，要接纳自己的不完美，我曾经看到过这样一段话：

「每个痛苦的人心中都有两个我，一个不完美的我，一个完美的我。不完美是人的本性，因而这个我是真实的。完美背离了人的本性，因而这个我是虚幻的。承认不完美，我们就能找回真实的自己，虽不完美，但却完整。」

人人都有缺点，有缺点很正常，不要去改正所有的缺点做个完人，要把精力放到自己的优点上，最大限度发挥自己的长处。

在管理上亦如是，管理者千万不能要求员工做一个完人，而是要取之以长，员工们的长处都是一块木板，当木板拼在一起，就能拼成一个木桶。

不做完美的人，而是要做一个完整的人。当你真正认识到这一点，你的心态将会有很大的改变，你的工作和生活也将因此而改变。