很多人觉得钱难赚，但其实赚钱并没有我们想象中的那么难。我们之所以觉得赚钱难，是因为没有正确看待它。

有太多的人把目光聚焦在了赚钱上，而忽视了赚钱的本质。赚钱只是一种手段，其核心还是体现在价值上。当你的价值越大，你的专业水平和工作能力越强，你的收入也会越多。

但很多年轻朋友往往没有这样的认识。他们只关注赚多少钱，而忽略了提升自己的专业技能。当有人告诉他，你应该把当前的工作做到极致。他们一般会不客气的回应：「我只拿了这么一点工资，凭什么我要把事情做到最高标准？」

一个人能不能在职场上走得远，不只是看他的能力，还要看他做人做事的标准，是否始终以最高标准要求自己。尤其是在职场发展初期，如果在单点追求极致，才更有可能实现个人发展的突破。

在我们还年轻，满足了马斯洛需求最基本的需求，没有太大压力的前提下，我们不要只关注短期内的收益，而是要提升我们的价值，不断提高自己的实力，未来才能拥有议价权。

很多人会说：「你别跟我讲这些，我工作就是为了赚钱。」

这么想当然没有问题，但这个世界吊诡的地方就在这里，如果眼里只盯着钱， 往往赚不到钱。当你把事情做到最好，体现出了自己的价值，钱自然而然会来到你的身边。

在之前的文章里也提到过，升职加薪都是被追认的，中间必须有验证的过程。

如果你永远抱着只拿了这么一点钱， 就只干这么一点事的心态，那么你很难得到成长。而你没有证明自己的价值，又怎么可能加薪呢？因此在我们抱怨老板给钱少的时候，你也需要适当思考一下，你创造的价值是否和你的野心相匹配？

真正一流的人才，是钱追着他跑。而二流的人才，才会追着钱跑。那些非常有价值的人，在专业领域非常有优势的人，往往是别人抢着跟他们合作。

因此任何职业都一样，把眼前的事做好，提升自己的核心竞争力是关键。当你拥有了非常顶尖的技术，即便当前的老板不能欣赏你，你可以去挑选合适的老板，真正优秀的人到哪里都受欢迎。

如果你有良好的心态，能够关注长期价值，你会发现赚钱并不是一件特别难的事。

在阿里，有一位“写代码就像呼吸”的超级大牛人多隆，他也是阿里巴巴的合伙人、阿里云高级研究员，收入和股票都让人羡慕。

但实际上他是一个内向、不喜欢交际的人。而他也把自己的工作干到了极致，成为了行业的专家。

2003年，他从零开始，一个月内搭建了初代“淘宝网”，内含所有交易和论坛系统。将近四年时间，几乎是他以一己之力维护着淘宝的搜索引擎。

本来需要一个项目组，甚至一个公司来做的事情，他一个人就胜任了。而他也成为了阿里的传说。

如今他仍在第一线写代码。他做得最多的就是坐在工位上默默写代码，沉浸在代码的世界中，一坚持就是十八年。

这期间，他没有关心哪些事该他做哪些事不该他做，他也没有钻营权力，而是一直在考虑怎么通过技术改进，把问题解决得更好。

和大多数迷茫庸碌的普通人相比，像多隆一样的牛人们往往只做对了一件事：

清楚自己擅长什么，专注于把那一件最重要的事做到极致。

当你真正把事情做到极致，你就会拥有别人没有的能力。而你的能力，会为你带来你想要的东西。如果过于关注能赚多少钱，而忽略了怎么提高，那么你最后很可能离你想要的越来越遥远。

有一句话叫做时间就是金钱。但残酷的是每一个人的时间价值是不一样的。有的人时间浪费掉也没有关系，因为并不能创造什么价值。你只有把当前的事情做到最好，当你越来越深入，你的时间才会越来越值钱。

在职场当中，其本质也是价值交换。当你越有价值，你得到的也就越多。有时候自己没有得到想要得到的，或许不能全怪罪老板不赏识你。

很多人在能力没有得到提升的情况下，频繁跳槽，以为跳槽就能解决升职加薪的问题。但这样的升值加薪都是短暂的，因为在你能力不够的情况下，慢慢地，你会发现你依然不会被重用，再次归咎于企业和领导的问题，从而又跳槽，进入恶性循环中。

随着年龄越来越大，你发现自己在这一行里并没有得到深入，而你的核心竞争力也越来越弱。所以，当我们在做一份工作的时候，不要过多抱怨，工作就是借假修真，投资自己永远是世界上最划算的买卖。

尤其是在我们刚刚毕业、找工作的时候，不要想着多挣一两千块钱，相比较，你更应该关注在哪里可以得到最大的进步。因为从短期利益来看，你好像吃亏了，但从长期利益来看，你现在没有得到的，在未来会加倍补回来。

其实不管在哪个领域，只要脚踏实地，认真做好每个细节，把自己的专业做到极致，付出一定会有回报的。

你能赚多少钱，全看你自己创造了多少价值。如果你不断地疯狂地创造长期价值，你就会得到你想要的，这个社会早晚会回报不断创造价值的人。当你真正有价值的时候，钱会追着你跑。

曾经听过一段演讲，有一段话让人印象深刻，与大家共勉：

那些沉浸在自己专业里的人把事情做到了极致，他们无愧于顶尖，用三年时间入门，用五年时间入行，用十年的时间初窥门径，用十五年来略有小成，用一辈子来实践，最终无愧一生。