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你的工资不是由老板决定，而是由公司的竞争对手决定
来源: 张丽俊
2022-03-30 10:57:34
导语：我们每一个人都希望在职场中能够不断加薪，那么问题出现了，如何向老板提加薪，才不会被拒绝？也有人会觉得是由老板决定，因为是你的老板给你发工资。以上的答案可以说对，也可以说不对。你的工资确实是老板给你发的，但你的工资不是由老板决定的，而是由你公司的竞争对手决定的。你可能有疑问，明明是老板发工资，为什么工资反而是由公司的竞争对手决定？原因也很简单，你虽然在这家公司工作，但是也有机会另谋高就，如果别人出的工资高，你很可能就离开了这家公司，而这家公司为了留下你，一定会根据同行出的钱，来给你定价钱。所以你的工资，是由你公司的竞争对手决定的，也可以说是由市场决定的。如果你跟你老板说，我工作太辛苦了，加班太多了，我要求涨工资。你这么跟你老板谈，你老板大概率不会答应你。但是如果你在这家公司工作拿到了非常多的结果，成长了非常多，价值翻倍了，别的公司愿意花更多的钱来挖你，你的老板觉得你有可能会跳槽，为了留住你，就给你加薪了。如果你真的想要加薪，一定不是告诉老板我很辛苦，而是要想办法呈现结果。比如你原来一天的时间产出了一定的工作业绩，那么你能不能想办法，通过工具和方法，让业绩达到两倍，提高人效？当你的人效提高了，你拿到的结果多了，你形成了更好的拿结果的方法和策略，市场（公司的竞争对手）看到了你的价值，他也就愿意出更多钱了，相当于你的公司变相给你加工资。如果人效已经达到了巅峰， 那么可不可以想办法成为核心？能不能带一支团队？这时候，别的公司也愿意出更大的价钱，而你又有了更多的选择机会，所以你的工资又会提高了。很多人可能会说，我即便是把工作做得再好，老板也看不见，还是不会给我涨薪。前面也说了，如果你的价值得到了市场的认可，你是有很多机会的，既然有了选择的多样性，而这家公司不能认识你的价值，你也没必要在当前这棵树上吊死。当讲到这里，我想你就非常清楚了，你的工资不是由你的老板决定，而是由别的公司决定，其实也就是由你在市场中的价值决定。当你觉得工资低的时候，不要抱怨说为什么公司没有给我加薪？而是应该思考，我贡献了多少成果？市场究竟会判断我处在什么位置？我拥有多少机会？所以辛苦不是你的议价能力，你的实力才是你的议价能力。
张丽俊Cherry
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