很久以前，我在北京意外碰见了一位阿里工号前30号的员工，在一起聊了一阵子后，他有些难为情地跟我说：

「Cherry，你能帮我介绍一份工作吗？我现在比较缺钱。」

当时我就震惊了，因为阿里巴巴工号前1000的人，每个人拿的股票差不多有一个亿，怎么会缺钱呢。我问他更详细的情况，后来才知道，他当年在阿里巴巴只工作了十三天。因为他当时觉得阿里不行，公司太小了，看不到未来。而自己很厉害，在外面随随便便就可以找到一个比在阿里更好的工作。

后来，当很多年轻的朋友问我怎么样才有比较好的职业生涯时，我通常会把这个故事原原本本告诉他们。

急功近利是聪明人的死穴

想要有一个好的职场生涯，急功近利肯定是不行的。急功近利是聪明人的死穴，他们总是能够看到各种各样的机会，也总是在寻找各种各样的机会。

马云以前说聪明人在阿里留不下来，原因就在于他很聪明，也有很多的选择，想要在麦田里找到最大的那一株麦穗。

很多人都知道苏格拉底和弟子们的这个故事：

有时候没有选择的选择，才是最好的选择。当你的选择越多，诱惑越多，往往难以专注，麦田里找最大的麦穗的事情在很多成年人身上发生。而你表现出来的聪明是小聪明，不是大智慧。

如果你去筛选简历，发现很多人只工作了三四年，却换了七、八份工作。换来换去，可能什么也没有得到，浪费了人生中最宝贵的时间。而那些踏实的人，务实的人，比较傻比较天真的人，已经将那些起点更高、非常聪明的人远远甩在了身后。

扣动心灵扳机

站在这山望那山高的人非常多，他们总发现有朋友、有同学比自己职位高、薪水高，于是只要有好一点的机会便想跳槽。但事实上，没有规划、与目标关联度不高的跳槽和转行一点价值都没有，其实是走更多的弯路。

很多人的自我规划，只是从现状出发来规划，目标只是比现在过得强一些，不知道自己真正想要些什么。

我们也看到一些朋友在一家公司工作了很多年，但最后一无所获。等到离开时，回忆自己的这几年，脑子里几乎是空白的。有的人工作了一年、两年、三年，甚至是更长的时间，但他还没有开始自己的职业发展道路。

职业发展不是你上班的第一天开始的，而是被扣动扳机的那一瞬间开始的。就是一枪打到你心里，你心动了，你为了心动，愿意付诸所有的努力。你会比别人流更多的汗水，但你乐在其中，不觉得痛苦，愿意延迟满足。

很多人工作了许多年，但还是没有心灵扳机。我们每一个人都需要思考，你自己的心灵扳机是什么？你愿意为之奋斗的点是在哪里。有的人是为了名声、财富、地位、权势，但也有人是为了成就更好的自己，让自己修行，今天比昨天更好。

当你扣动了自己的心灵扳机，那么你要选择对的老板，选择对的公司。

选公司时，你要看这家公司能不能走得远，是否有文化，价值观好不好。第一份工作对你特别重要，因为会塑造你的价值观，影响你看待职场和社会的方式。一家好的公司会带给你正能量，而不好的公司也能让你觉得职场太阴暗了。

以终为始

当你扣动自己的心灵扳机后，正式开始了你的职业发展道路，这个过程中一定会遇到特别多的困难。

就像一群猴子爬树，当你在最底层的时候，抬头往上看，上面还有那么多的猴子，全是猴子屁股，几乎看不到笑脸，关卡重重， 从底层爬上去，要8-12年的时间，一瞬间就气馁了，可能就不想爬了。

等你爬到了中间，成了基层管理者，也会遇到特别多的困难，因为此刻你扮演的角色是夹心饼干，上面有老板，下面有员工，总有各种问题在困扰着你，要你去权衡。

等你干得再久一点，可能就到了决策层。或者你离开了公司，开始创业，这时候你就在树的最上面了，压力甚至更大。因为你往下看，下面有无数的猴子跟着你。你已经爬到了最顶端了，要重新去找路。你要判断，对面那棵树，你能不能跳过去。就算你跳过去了，你后面的人有没有跳过去的能力。

当你面对这些困难屡屡想要放弃的时候，你就要以终为始。不要忘记自己的初心，要想想曾你为了什么而奋斗，要知道你想的远方在哪里。

这时候你要做一个比较“傻”的人，愿意默默耕耘。每一个事业达到高点的人，都是这样，他会去探究他的原动力在哪里，有超乎寻常的坚韧。

那么你的终点在哪里？没有人能够给你确定的答案，这是由你的愿力决定的，你的愿有多大，你的路有多长。我相信：愿力最大的人，是走得最远的。