来源: 张丽俊
2022-03-16 10:48:50
酵母直播间学员：Cherry您好，有个问题请教您。我是一家电商公司的老板，我们公司是有文化的，但不知道文化该怎么落地，落地有哪些步骤？
Cherry：文化首先是在打仗中形成的，切忌把文化做成老板的文化。
实际上文化落地有五部曲：
第一步，诠释解读。老板跟公司的老员工、核心管理层要将价值观总结出来。总结出来后，要有具体的描述，比如敬业、客户第一、拥抱变化等。
第二步，行为准则。要有行为描述，什么样的行为是倡导的，什么东西是红线，不能只停留在喊口号上。
第三步，层层宣导。要让所有人都知道公司到底倡导什么，反对什么。千万不能他违背了价值观，你找他的时候，他却告诉你他根本不知道有高压线这件事。通过层层宣导，一定要让所有人都非常清楚价值观。
第四步，树立标杆。文化落地的时候，重点要考察有没有案例，正反面的案例都可以。通过坚守价值观绩效得到了改进，或者违反了价值观被开掉。正反面的案例能够让文化深入骨髓，文化最难做的是从墙壁上的口号变成员工的信仰，你要通过大量的事情，让员工执行你的文化价值观。
第五步，制度保障。文化自上而下、自下而上认同的时候，要在未来目标考核中，设置部分指标。如果不跟晋升发财有关系，就是形式主义。
从文化提炼到落地，最少要一年的时间，可根据这五部曲逐步落地。
以上就是我给你的答案，希望能帮助到你！
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