在职场上，几乎所有的人都会遇到一个问题，和很多领导相处都很和谐，但总会遇到那么一两个你不喜欢的领导，而且你也能感觉到他不喜欢你。

当遇到这样的情况，每个人的处理方式都略有不同。最没有水平的做法是跳槽，但这是治标不治本，因为你不知道你在下一家公司会发生什么事。也许你刚刚跳槽，公司又来了一位和你现在一模一样的领导，这时候你可能就崩溃了，问题依然没有得到解决。

那么，当我们我们遇到了一个不喜欢你的领导，该怎么办？

遇到了这样的情况，我们首先要知道自己的终极目标是什么，你的价值又该如何体现。我们应该清楚一点，我们不是在为老板打工，我们是在为自己工作。工作是借假修真，修炼的是我们本身。

所以我们一定要将老板和公司分开来看，如果你不知道自己的目标在哪里，就因为你觉得他不喜欢你，改变了自己的人生方向，这样的做法是非常欠考虑的。因为没有直面问题，而是在逃避。等你到了新公司仍然是从零开始，会产生更大的成本。

要知道在职场上最重要的不是取悦领导，而是解决工作中的实际问题。我们更应该把当前的工作做到最好，不断完善自己的工作，而不是将时间和精力花在揣测领导的情绪上。

而且我们要去理解人性， 每一个人都有七情六欲，有自己的喜好，老板就是有自己更喜欢的员工，做不到对所有员工一碗水端平。

我们也不可能得到所有人的喜欢，当你将自己的工作做好后，就不用在意他人对你的评价和看法。即便是伟大的领袖，有人对他是正面的评价，也有人对他有负面的评价，更何况是我们这些普通人。

如果我们过多在意他人的评价，那么我们将会陷入情绪的漩涡之中，将会影响你的工作状态。我们要努力成为积极的人，积极的人就像太阳，走到哪里哪里都亮，消极的人像月亮，初一十五还有不同的圆缺。

如果你过于消极，心态不稳定，那么你也容易变得玻璃心，影响你的工作的完成质量。当你不能胜任自己的工作，那么你更不可能得到老板的信任。

如果你真的遇上了一个人品差的老板，你也不要怕，因为他上面也还有老板，他一定不会待得很久，你熬都能熬过他。

事实上，除了部分领导本身人品差、恶意刁难外，大多数领导不喜欢你，极大的概率是因为你们之间出现了信任危机。而这种危机往往和你过去的工作表现相关。

当你的工作并不能让他满意时，他也将对你产生怀疑，这也是可以理解的。

而这种信任危机你也可以感知到，比如他从不把额外的工作交给你，管得比别人更加严格，过问你的每一个工作细节。在一些非常重要的项目中，还会派一名他信任的员工与你一同工作。这些都是对你的警示信号。

当你意识到了这一点，你可以回顾在过往完成的工作中，有没有达到工作的要求和标准，或者你有没有将事情做到你的能力范围内的最好，给他留下深刻的印象。

在我们抱怨老板不重用你的时候，我们不妨换位思考，如果你是一个管理者，你也肯定更愿意使用和你比较熟，能力得到验证过的员工。

因为你知道他的能力边界，对他有预期，他也有一定的稳定性，不会偏差你的预期太远。如果你将非常重要的工作交给了一个不太了解的员工，那么你也无法预知到最后的结果，自然做不到百分百的信任。

因此，当我们感觉到不被领导喜欢时，你首先要反思自己，是不是自己的工作没有做到位。老板和员工之间的冲突很多时候是站的位置不一样，当你和老板不能相互欣赏时，可以找到你的老板，和你的老板进行深层次的探讨。

比如他对你的期望是什么，他希望你能将工作做到什么地步。并且你也要提出你对自我的规划，当他知道你愿意将工作完成得更好，而且对未来有规划，他也将对你建立信任，甚至对你的印象有所改观。

通过前面的内容，我相信大家都明白了一个道理，比起让人喜欢，你更应该做的是成为一个能够让人放心的人。我们更应该关注如何把工作做到极致，不断提升自己的实力，而不是把讨老板的喜欢当做目标。

当拿到领导交给你的工作时，你能够积极反馈，有一些工作我们完成不了，但我们可以告知给老板，完成到了什么进度，遇到了什么样的困难，需要怎样的支持。

而不是一旦完不成就不汇报了，老板不追问，你也不放心上。等老板再追问，你却什么都没有做。一旦出现这样的情况，老板很难再喜欢你。

所以我们要成为一个将工作干得出色，并且能让人放心的人，能够主动汇报，在网络协同中保持顺畅的沟通。这也是你的良好职场口碑，它也将成为你的职场上升的通行证。

你要相信，当你能做好自己的工作，又能够让他人放心，本身是一个非常靠谱的人，这样的人是不会不被喜欢的。

所以我们不要把不被领导喜欢当成一个特别大的困扰，而是要修炼自己，不要忘记自己的目标。有可能你一时接受不了，觉得受了委屈，但是我们的胸怀是被委屈撑大的。

那些在事业上取得成就的人，实际上面对的困难比大多数人面对的多得多，受的委屈也多得多。

这个世界上没有毫无道理的横空出世，成功的人之所以走到了今天，是因为他们一直关注自己的长期目标，而没有被枝枝蔓蔓阻挡。

如果没有大量的积累和大量的思考，而是把精力用在“老板不喜欢我”的疑虑上，是不会把事情做好的。只有不停的进取，心无旁骛，你才能逼近自己的目标，最终拥有选择的自由。