华为少年天才计划，应届生可参与。

年薪百万！年薪两百万！

△华为总裁办电子邮件公示天才少年名单

任正非先生提出“天才计划”的初衷，是希望这些“天才少年”像“泥鳅”一样钻进企业中枢，激活华为的科研队伍，激发团队最大的潜能。

但从另一个角度来看，刚毕业便已年薪200万，所谓“少年裘马”的感觉也一定很棒吧。

当然，这也都是“天才”们十几年如一日刻苦努力的结果，绝非偶然。

当华为以“天价高薪”招聘“天才少年”的信息公布后，消息很快引起众多网友的关注。

高薪，几乎是除了加班以外，华为人的第二张名片。

高薪这事，人人都爱，且无止境，便是秉持着华为人的低调，只凭外界羡慕嫉妒恨也好，夸大其词也好，都不声张。

就好像“如人饮水，冷暖自知”一样，外人只知道华为的高薪，却不知高薪的背后，都是一群高效奋斗的人。

所有高薪的背后

都是玩命地工作

你见过凌晨两点的华为吗？

我见过。不止是我见过，大部分华为人都见过。

凌晨两点的华为，安静，神秘，仿佛孕育着无限的可能性只等待太阳的升起，站在华为大学的园区内，外面街道上零星来往车辆，照来灯光，隐匿在这安静中。

在华为工作的这几年里，身处一群藏龙卧虎之地，一文不名的自己，既没有任何工作经验，社交能力也弱，跟领导说一句话都脸红半天，除了默默努力提高自己，貌似也没有更好的选择。

为了自我提升，我把能学的都学了，能加的班都加了，能做的事都做了。

行政、人事、日报、月报等大小会议，常常忙到凌晨，才拖着困顿疲惫的身体回到出租房。

在那几年的时光里，我每天工作超过12小时，几乎是零假期、零娱乐、随时保持24小时待命状态。

我能在凌晨十二点，接到一个电话后，就立马起床打开电脑进入工作状态；我能因为白天的工作会议漏写一个字，晚上将近期所有会议反复检查，以保证不再犯同样的错误。

在这几年的时光里，我见过华为凌晨两点、三点，甚至四点的夜晚，忍受了一个人身在异乡的孤独，啃下了最晦涩难懂的专业书籍，最短的时间换得了最快的成长。

在我的工作能力显著提升后，我的薪资也有了一个梯度的飞跃。

在职场，专业是工作的灵魂，专业是对职场人士的最高评价。

例如华为将T3.2列为专家，阿里巴巴将P7-P9列为专家，这是大部分普通人所能到达的职场巅峰。

而专业也意味着死磕到底。

在职场，成功没有捷径，只有玩命工作，只有死磕到底。

高薪不会垂青朝九晚五的人，高薪的背后都是一群拼命加班的人。

比如，在《华为人》上，有一篇“最美的烟火——夜华为”用漫画的形式直观地画出了华为的夜晚。

最美的烟火——夜华为

（图片来源于华为官网的“华为人”总第344期）

极致的时间投入

成就极致的事业和成长

东野圭吾在《恶意》里说过这样一句话：有些人的恨是没有原因的，他们平庸、没有天分、碌碌无为，于是你的优秀、你的天赋、你的善良和幸福都是原罪。

的确如此。我身边有一些人，十几年如一日的不上班，甚至家里连下脚的地儿都找不到。

谈话中，夹杂着羡慕、嫉妒、恨以及那“懒癌”似的自卑，透着满满的戾气。一副你努力、你压力大都是你自找的样子。

让人倍感讨厌。

你羡慕那些明星，说几句话，代言费是你一辈子都无法挣到的。可你看不到的是他们花了多长时间在打磨自己，单单保持身材这一条就是很多人坚持不下来的。

我们羡慕那些成功的人，为什么能够把企业做得如此强大。可你看不到他们过往多少年积累的经验，加过的班，跟过的客户，走过多少亮着路灯的路，坐过多少高铁和飞机。

2017年时，国内跨境电商企业“有棵树”上市时，身价由5亿元飙升至34亿元。在谈及其飞速成长的原因时，“有棵树”创始人肖四清发表的言论，在朋友圈爆红：“十点钟以前下班的直接开除掉，不加班，你来深圳干什么？”

你瞧，在这个世界上，没有无缘无故的强大，所有的高薪背后都是玩命的付出和不懈的坚持。

工作这么多年来，我真的反感一些“付出没有收获”的言论，我坚定地认为：不管是工作，还是生活，只要付出，一定会有所收获。

你可以仔细观察一下你身边的人，那些拿着高薪的人，从来都没有上下班的概念，他们心里只有一件事，就是如何将事情做到极致。

下面是我上周末加班时，与一个朋友聊天的截图。一个是在深圳的单身姑娘，她目前在深圳买了房，就职于VIVO。

越优秀的人越珍惜时间，这也正是为什么比你有钱、比你聪明的人还比你更拼命。

我之前在深圳的一个同事张姐，是我的精神导师。

她是一名年轻有为的注册会计师，她能同时负责6个IPO项目。

她是怎么工作的呢？

她会推掉其他一切项目，将所有的时间与精力集中到手头上的6个IPO项目上。

从洽谈项目，核算账务，递交资料到按时反馈，每一个环节她都会及时跟进，有问题在第一时间纠正。

整套IPO流程非常复杂，绝对是个毅力与耐力的双重考验。

而这些从未听她抱怨过半句，她反而乐在其中，谈到手上的IPO项目，眼睛里都闪烁着光亮。

我曾经在上海出差时与她偶遇，晚上睡觉时，她说这几年她在飞机、高铁上办公已是常事。奔波一天回到酒店，依然是打开电脑回复一天的邮件，梳理工作内容，跟进工作进度，了解员工所遇到的难题，进而优化方案，这些操作已如同家常便饭般寻常。

那几年，她的世界里没有生活，只有工作。

别人下班了在打球，在喝酒，在蹦迪，在撸串，她就在工作，在加班，在追求极致，在死磕到底。

曾经有人问我，一个女人，将最美好的青春年华付诸于工作，值得吗？

当我看见她手头上的的IPO项目屡传捷报，帮助一个个企业家实现上市之梦，我知道这一切都是值得的。

极致的时间投入，成就了她事业中里程碑式的跃迁。

一年的时间，她手头上的6个IPO项目均已成功上市，在审计圈名声大躁。更是被所在的会计师事务所破格提拔为合伙人，以及多家大企业向她抛出了橄榄枝。

她用极致的时间投入，打造了一张闪亮的事业名片。

那些年她苦熬过的时光，终究没有辜负她。那些极致时间的投入，成就了现在专业与优秀。

不知大家是否听说过一万小时定律：即如果一个小白想在某一个领域成为专业，必须要先付出1万小时的磨炼。

这也从另外一个层面说明，为什么有的人总是不能成长？因为付出不够。当量变不能引起质变时，年轻人需要以极致的时间投入换得经验的积累，以博得漂亮的职场一跃。

人与人的差距

就来自于你下班后的时间

人与人之间的差距在哪里？

哈佛大学的研究表明业余时间决定了一个职场人士的命运。

晚上八点到十点的是职场人士充电的黄金时间，这段时间如何利用，决定了职场生涯最终能走多远。

在我创办自己的图书公司后，我所带的员工小覃就是一个将业余时间用到极致的人。

公司五点半下班，小覃总是最高后一个离开公司的人。不是她工作效率低，相反她的工作完成得又快又好。

在下班时间里，有时她在继续完成手头上的工作，有时她在重点攻破重难点，有时她在总结一周的工作内容。

我的QQ里收到过她凌晨一点发来的稿件，看见过她深夜的消息回复。

她的桌子里总放着一本关于备考编辑资格证的书籍，书上能看见她倾注满满心血的笔记，每周晨会上能听见她精彩专业的知识分享。

她是一个1996年的姑娘，是目前公司里年龄最小的，却是工作上手最快的，转正速度最快的，专业能力在同级别同事中最扎实的。

雷军说过：“任何成功，勤奋和努力是必要条件，如果没有一个最低6×12小时的勤奋和努力，为什么你会成功呢？如果你想干5×8小时就成功，别人比你工作时间长50%，聪明程度一样，人家比你一倍努力，这就应了中国的古话：天道酬勤。”

人的一生，不可能面面俱到，有舍必有得。想要高薪体面的工作，想要事业上的成功，就必须拿出时间去交换。

就像电影《穿普拉达的女王》中，米兰达的生活感悟：“当你的生活岌岌可危时，说明你的工作步入正轨了。当你的个人生活化为乌有时，就说明你要晋升了。”

上班时间段，每个人都忙于工作，差距并不明显，而下班后的生活则是天差地别。

有的人回家打开电视葛优瘫，有的人与朋友聊天宵夜到深夜，有的人坚持学习，提升自己的某一技能，有的人死磕工作中的重难点，将所有的复杂流程简洁化，让自己下次处理起来毫不费力。

有的人每天努力8小时，有的人每天努力12小时，久而久之，起初的小小差距最终会变成不可逾越的鸿沟。

下班后的时间，决定了你的人生。

所以，如果你想拿高薪，你想有所成长、有所收获，好好经营你下班后的时间。

你可以找到一个工作中你经常需要用到的技能，花时间系统去学习。对于一个年轻人来说，比行业和职级更重要的，是你的傍身技能，它可以让你随时有“饭”吃。

你可以做那些与本职工作有关的努力，只有这样才能形成双向杠杆，最大限度地撬动你的本职工作。

你可以用“创业心态”来工作，“创业心态”会让你淡化上下班之间的界限，一心一意将工作做好，不断升级自己的价值，获得可持续成长的能力。

如果你是一位全职主妇，那么请你至少把家里收拾得干净些、把孩子教育得礼貌些，多读读书，把自己的视野提高些，不要再天天拿着手机向所有的人推销你那三无产品，毕竟一天赚10块钱，连手机通话费都没赚回来。

在华为时，我的导师向我推荐了毛主席的一首词：

东方欲晓，莫道君行早。

踏遍青山人未老，风景这边独好。

会昌城外高峰，颠连直接东溟。

战士指看南粤，更加郁郁葱葱。

不断努力，总有破晓的时候。