企业陷入增长困境,如何激活组织持续增长?

来源:

2022-03-16 11:03:47


在当下这个波谲云诡的时代,对于任何一家企业来说,都充满着不确定性。


企业如何实现增长?如何实现持续稳定的良性增长?是每个企业家、创业者的必修课。


面对数字化时代带来的价值重构,无论是大企业,还是小企业,不管是创新行业,还是传统行业,增长,是每个企业人都无法避免的问题,也是迫在眉睫必须解决的问题。


但是,企业想要实现增长,尤其是高质量的增长,就太难了。

 

难在何处?大致有以下几大原因:


第一个,组织效能低,团队不给力,人员效能跟不上增长速度;


第二个,制定了销售目标,但没有策略,导致拿不到结果;


第三个,HR招不来合适的人,无法赋能业务;优秀的人才也留不住,激励制度起不到作用;


第四个,流量获取难,不知道如何外拓渠道,获取流量;


第五个,股权设计不合理,合伙人分润不清,埋下隐患,无法利出一孔做增长;


……


正是这些方方面面的问题,导致企业增长非常难。


那么,在不确定的2022,如何让企业活下来,继续向前走?


如何拥抱变化?如何升维创新?


如何完成业务目标,带领团队打胜仗?


如何制定品牌营销战略?如何获取流量?


如何在变化中找到不变的本质?


如何了解增长底层逻辑,让企业在面向未来中找到持续增长的正确道路?


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