什么样的领导值得一辈子追随？

来源: 小书童

2022-03-21 09:44:13

 


导读

前引：

看到文章最后，教你测试是否具备领导力！

一个人在职场中想要发展得好，就要做对两件事。

第一件事是做对事，第二件事是跟对人。

那么什么才叫跟对人？
我们应该跟着什么样的领导者？
什么样的领导者值得追随？

真正值得让人追随的领导者都有这三种特征。

第一种，能带领团队拿到业务结果。

这一点，毋庸置疑。员工来到一家公司上班，一定是有需求的，想要有更多的收入，赚到更多的钱。

要实现这个目标，就一定要拿到结果。所以管理者一定要有解决问题的能力，能带领团队取得好的成绩，并且公平公正地让员工得到回报。

所以值得追随的领导者，首先要能带领大家完成超越性的目标，让大家获得物质和精神的双重回报。

第二点，能培养人。

我们选择领导时，也要看他愿不愿意培养人。

那些普通的管理者，愿意让自己成为团队中最厉害的人。

好的领导者，愿意成就员工，愿意花时间培养和辅导提高团队员工，从而提交他们的能力。

第三点，能引领团队。

真正优秀的管理者，总是能引领团队。能够扣动员工的心灵扳机，让大家觉得在做一件非常重要的事情。

能够将团队的目标和个人目标紧密结合在一起，让员工是为自己而奋斗。

将个人和组织绑定在一起，共同努力，最后完成团队的目标，从而奔赴想去的远方。

而这就是管理者拥有领导力的表现。

具备领导力的管理者能让人自愿跟随，而没有领导力的管理者只会用职位权力强迫他人服从。

采用不同的方式，管理团队的效果也是截然不同的。 

既然领导力如此重要，那么如何判断自己有没有领导力？

在上周日的读书会中，Cherry老师讲解了《领导力密码：卓越领袖的5大核心要素》，并且为我们提供了自测表。可在公众号后台，回复【领导力】，进行自我测试！

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