我非常期待和Cherry会面，她是创业酵母的创始人。

我也非常高兴，她撰写完成了一本新书，书的名字叫做《组织的力量》。在书中她介绍了自己接触过超过5000个组织，而这些组织风格以及类型各不相同，令我印象非常深刻。所以说，她在这方面的经验是非常不可思议的。

那么，问题来了：我们所处的世界变化如此之快，超过了公司的应变速度，这导致了公司在采取相应对策方面总是慢一拍。

目前来看，最显著的挑战来自于两个方面，一个是科技，另一个是全球化的趋势。

科技方面和我们所处的数字时代息息相关。

Cherry看待这个问题的方式非常有意思。

她说，“你看，其实这个问题的答案很大程度上取决于组织的力量。”

另外，一个公司如果要想取得成功，还必须拥有我们称之为“高效”的东西，还必须拥有良好的发展势头和充沛的动力和能量。

现在很多公司都面临着各种各样的问题，我想Cherry的书会给大家提供答案，带来价值。

我们面临着很多问题，而这些问题的答案都可以在她的著作《组织的力量》中找到。

当我知道Cherry的著作时，我非常高兴，我知道她的目的是为了帮助很多公司提升自己，获得更大的成功和业绩，这些成功并不是只有大型公司才可以做到。

一个公司是否成功，不要着眼于你的公司发生了什么，而要关注于你为客户带来了什么变化。你是否让客户变得更好？是否在你的帮助下他们的业绩也得到了提升？

这个理念我也和Cherry分享过，我非常希望我们都可以致力于不断地提出新的思路和创新方法，因为我们知道，我们不能故步自封、停滞不前，采用过去的旧式方法运营公司，那简直是自杀行为。

所以，如果你在管理一家中国公司，同时也碰到了很多新的问题，那么你就可以坐下来和Cherry聊一聊，她会告诉你一个搭建成功公司所需的组织框架、范本、步骤以及相关流程。她会告诉你如何识别你的需求，针对你的问题提出解决方案并指导你如何正确成功地执行每个步骤，她还会告诉你如何判断你是否获得了成功。

今天我要和大家分享的内容就是这些，我很高兴Cherry成立了公司， 并且撰写完成了《组织的力量》一书。

恭喜！谢谢大家，祝大家好运！