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低质量的勤奋，不如高质量的Review

用层层递进的讨论、沟通，追溯过程、发现问题，管理者通过这样的场景给予员工辅导和赋能，让被Review的人得到提升，同时对下一阶段的工作达成共识，这就是我们做Review的核心目的。

2022/03/07 13:55

只有掌握对方的“语言”，才能避免沟通中的鸡同鸭讲。

2022/03/07 13:43

选好人，育好人，你的团队才能成！

2022/03/07 13:40

高效组织

组织的力量

邦邦汽服CEO龚托： 4 年业绩涨3 倍，邦邦做对了这件事

根据中国汽车工业协会发布的最新数据显示：截止到今年9月底，我国汽车保有量达2.97亿辆，到2021年底将超3亿辆，早已超越美国，成为全球汽车保有量之最。据预计，一直到2025年，我国汽车保有量增速仍将保持在5%以上。

2022/03/07 11:00

管理

为什么聪明的人，都在做擅长的事情？

做好一件事，并且把它做到极致，胜过把一万件事情做的平淡无奇。

2022/03/07 10:16

极致

工作态度

工作方法

咖啡消费新趋势：线上靠“玩”，线下靠“慢”

什么才是打开「咖啡」的正确姿势？我们将带领大家从中式咖啡文化的种种现象切入，探讨本土咖啡文化的成长历程及未来展望，追溯“国潮崛起”中的本土咖啡品牌在线上线下的表现，并简单介绍国内咖啡供应链现状。

2022/03/07 10:00

咖啡消费

向下负责，是管理者最大的修养

你要帮助他成长，教他做人的标准、做事的标准，让他成为更好的人。事实上，管理员为员工负责，就是为自己负责。因为你最终需要通过员工来拿结果。

2022/03/07 08:05

优秀的管理者通常通过别人拿结果。你带一个10人团队，让每个人都发挥作用，在自己擅长的领域做事，人人有事干，而且干的出色，那你的业绩也能产生最大化。

2022/03/07 08:00

为什么我们要做组织诊断呢？因为我们只有知道自己的企业存在哪些问题，才能对症下药。

2022/03/07 07:00

组织诊断

企业

做到这3点，你2022年的目标才不是空谈！

从人性出发制定目标，把企业目标变成员工目标。

2022/03/06 14:08

KPI

年度目标

共 1104 条

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管用会员卡

从一线到高管的进阶知识

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