企业家的格局：不把竞争对手当敌人
企业家的格局：不把竞争对手当敌人
民间有一句谚语：再大的烙饼，也大不过烙它的锅。它的本意是你能够烙出饼来，但你饼的大小，得看锅究竟有多大。
2022/05/19 17:50

格局

2020年，优秀管理者的3大底层逻辑
2020年，优秀管理者的3大底层逻辑
一代人成长的环境决定了他的认知。而当你能够掌握这三个管理者的底层逻辑时，去理解对方所思所想，打破代际之间的隔阂也就不再成为一个难题。只有管理者以人为本，视人为人，企业才能在未来的竞争中脱颖而出。
2022/05/19 17:45

底层逻辑

张一鸣：每个逆袭的年轻人，都具备的底层能力
张一鸣：每个逆袭的年轻人，都具备的底层能力
我们都需要在残酷的世界里，闯出自己的一片天空
2022/05/19 17:43

底层能力

留不下的人才，企业最高的隐性成本
留不下的人才，企业最高的隐性成本
人才是核心竞争力
2022/05/19 17:42

人才

竞争力

隐性成本

“你是我的老板，但我不承认你是我老大”
“你是我的老板，但我不承认你是我老大”
作为管理者，在员工遇到困难时真正该做的事情，是帮助他拥有解决问题的能力与创造一个让他安心尝试的土壤。
2022/05/19 17:34

管理者

企业高离职率的原罪：提拔不合适的人做管理者
企业高离职率的原罪：提拔不合适的人做管理者
很多时候，基层感知到文化的方式，是从直系领导身上去感知的。而一个管理者身上没有公司的文化基因，会让员工不再相信公司的文化，所以在挑选管理者时，需要他们有自己的信仰。选拔员工的标准和选拔管理者的标准存在差异，有很清晰的认识后，才能将合适的人放在合适的位置上，以达到德能配位。
2022/05/19 16:48

管理

本质

从小吃摊到年销售 50 亿，西贝激励 3 万员工的管理哲学
从小吃摊到年销售 50 亿，西贝激励 3 万员工的管理哲学
你能成就多少人的梦想，你的事业就有多大。西贝对员工的爱最根本的是帮他成长，成长的人生就是喜悦的人生。
2022/05/19 16:47

管理哲学

张丽俊：终其一生，我们是为了拥有选择的自由
张丽俊：终其一生，我们是为了拥有选择的自由
人的自我发展从职业发展开始，到有一个良好的职业心态，那么它的终点是什么呢？没有终点。
2022/05/19 16:44

职业发展

“你是我的老板，但我不承认你是我老大”
“你是我的老板，但我不承认你是我老大”
作为管理者，在员工遇到困难时真正该做的事情，是帮助他拥有解决问题的能力与创造一个让他能够安心尝试的土壤。
2022/05/19 16:37

管理者

厉害的领导者，都有终局思维
厉害的领导者，都有终局思维
组织设计是一把手工程。
2022/05/19 16:35

管理思维

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