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如何改掉不良管理习惯以提高效率

比起今天再来改，把坏习惯扼杀在萌芽阶段要容易得多。

2022/05/17 14:14

管理习惯

管理

和老板关系不好？三个办法可以解决

向上只能越级投诉，不能越级汇报；向下只能越级检查，不能越级指挥。

2022/05/17 14:13

人际关系

恐惧、爱、信念，管理者一生都逃不掉的课题

优秀的领导者需要同时具备多种互相冲突的气质：既豪爽又细腻、能大胆又小心、既脚踏实地又仰望星空、能杀伐决断又赤子纯真，恰到好处才是真正的中庸之道。

2022/05/17 14:08

管理

管理思维

管理最大的挑战不是管理人，而是管理人性

一个不好的制度会把优秀的员工变成坏员工，对于公司而言，这是一个灾难。在企业内一定要形成一个共同的认识，每一个人都要尊重游戏规则。一旦制度有了，就得把制度放在最高的尊重上，不是我要“杀你”，是制度要“杀”你，你违背了我们说好的制度，这一点尤其重要。

2022/05/17 14:06

管理

管理人性

什么样的人，会越来越优秀？

正如法国著名心理学家阿尔弗雷德·比奈所认为的，一开始聪明的人，不一定到最后还是聪明的。看来，人生最大的遗憾不是本身拥有了固定型思维，而是始终不愿意拥抱成长型思维。

2022/05/16 16:00

成长

只想改变员工，管理者失败的开端

每一个员工都有自己的梦想和愿望，扣动他们的心灵扳机，他们自己有想要改变现状的想法，才会接受你的建议。

2022/05/16 15:48

管理者

员工

稻盛和夫:当你“极度”认真地工作的时候能扭转人生

上市后，我不仅要继续为员工及其家属谋福利，还要为普通投资者的幸福做更多事。不仅不能休闲放松，我负的责任还将更大、更重。我认为，上市并不是终点，只是新的起点，企业从此以后必须更好地发展。

2022/05/16 15:46

认真工作

五一假期还没结束，就要担心失业

你的薪水由自己决定

2022/05/16 15:42

职场规划

找不到目标和方向，怎么办？

一套帮你找到目标和激情的方法论

2022/05/16 15:40

方法论

有问Cherry答 | 如何避免绩效考核流于形式？

设置绩效目标；辅导员工；绩效面谈

2022/05/16 15:40

绩效

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