你是发动机型的CEO么?
支撑企业增长有两条曲线:业务发展的曲线称之为显性曲线;组织建设的曲线往往被忽视,称之为隐性曲线。
2022/05/25 15:31

CEO

老员工跟不上公司发展怎么办?
外来的空降兵留不住,老员工的成长速度太慢,跟不上公司的发展。怎么办?
2022/05/25 15:26

老员工

华为:活着就是最高战略
“历史规律就是死亡,而我们责任是要延长生命。”——任正非5月17日凌晨,华为海思总裁致员工的一封信在朋友圈刷
2022/05/25 10:16

战略

俞朝翎:打造高绩效组织的8个关键 |黑马成长营分享
打造高效组织,出发点是一切以客户、员工的人性为出发点,坚持以人为本,才能塑造出上下同欲的操练场。
2022/05/24 16:03

高绩效

绩效管理

每一天都是未来创业路上最轻松的一天
在做一些重大决策的时候,应该听大多数人的意见,和少数人商量,自己一个人做决定。
2022/05/24 15:44

创业

所有问题,都是人的问题
2019年5月29日,在凯洛格咨询集团主办的“战略引领,人才驱动——第二届人才战略与领导力发展高峰论坛”上,
2022/05/24 15:20

人才战略

企业战略

没有战略的企业,就是灵魂上的流浪汉|业务九堂课
《业务九堂课----突破业务发展瓶颈的增长密码》第六期,报名中...
2022/05/24 15:18

增长密码

任正非:华为反对辛苦的无效劳动
华为是如何管理18万员工的庞大组织的?华为的员工为什么愿意在华为努力工作?
2022/05/24 14:57

华为

管理办法

如何提升你的变革领导力?
“这是最好的时代,这是最坏的时代,这是智慧的年代,这是愚蠢的年代。”
2022/05/24 14:53

变革

领导力

俞朝翎:阿里铁军如何打造高绩效团队?
谋事在人成事在天,如果你做好过程了,99%以上有可能拿到好的结果。所以道理很简单,就是你没有100%的努力,就不可能会有1%的成功,我们就是搏这个1%的概率。
2022/05/24 14:52

俞朝翎

阿里铁军

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