极致Review，阿里绩效管理的核心工具
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假如一个Review不能赋能于员工力量，就不可能带来组织和个人的真正成长。​
2022/05/16 12:06

复盘

赋能

组织闻味官，如何实现薪火相传的强悍职场？
组织闻味官，如何实现薪火相传的强悍职场？
一个喜欢早启动、晚分享、要狼性团队的 60 后老板和一个很佛系每天都说还行，就这样吧，我可以一切随缘的，90后到底如何来相处？
2022/05/16 10:34

薪火相传

从“走火入魔”到被认可，都经历了些什么？
从“走火入魔”到被认可，都经历了些什么？
在为期三十六天的管理工坊学习中，同学们付出了很大的心血，也取得了一系列成果。在实际落地复盘时，也总结了很多可供借鉴的经验。既有他们的心路历程，也有挖掘出业务的关键数据过程，也有裸心会在实操中的专业总结，我们从中摘取了部分同学的心得，供大家参考。
2022/05/13 12:11

总结经验

致敬永不毕业的桃花岛|百战归来，依然少年
致敬永不毕业的桃花岛|百战归来，依然少年
那是一年后的今天，也就是2021年6月18日，人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开。我们的心情是激动，兴奋愉悦的，不像去年此时此刻面临着毕业的伤感与不舍，因为我们成功完成了去年定的三大目标，我们为老板交上一份满意的答案。
2022/05/12 19:00

桃花岛

“管理工坊的这六周，让我有了质的改变”|管理工坊二期结营回顾
“管理工坊的这六周，让我有了质的改变”|管理工坊二期结营回顾
2020年06月20日，历经6周的闭关修炼，提交15412份作业，收到244690份点赞，来自98家企业的454位大侠将结束在蹲马步Cherry管理工坊二期的学习，在武林大会中重出江湖。
2022/05/12 17:34

管理工坊

八周的工坊学练践，让我的管理层能力上了一个台阶
八周的工坊学练践，让我的管理层能力上了一个台阶
始终追随勤操练，从此管理不混沌。
2022/05/12 16:07

管理

管理能力

领导力

不懂组织创新的企业，95%都死了
不懂组织创新的企业，95%都死了
7.22-7.24，张丽俊3场直播大课等你来听
2022/05/12 15:54

组织创新

很多企业都说要建系统、建组织，最后为什么建立不起来？
很多企业都说要建系统、建组织，最后为什么建立不起来？
在低谷期的时候，在企业转型，管理转型的时候，尤其要重视组织，培养拥有具备能力迁徙的成员。那这样的成员是怎么来的呢？在企业不同的生命发展周期，在治理结构、人才梯队、文化体系等方面，又该怎么做？
2022/05/12 15:44

组织升级

组织的力量

参加管理工坊后，我们的小宇宙被点燃了 | 华农保险团企报名工坊回顾
参加管理工坊后，我们的小宇宙被点燃了 | 华农保险团企报名工坊回顾
管理工坊对于我们来说非常值，即便课程已经结业一个多月，华农保险的很多管理者还在回听酵母的课程
2022/05/12 15:39

管理工坊

“回到企业内我该如何落地裸心会和 Todolist？”|酵母管理论坛1期回顾
“回到企业内我该如何落地裸心会和 Todolist？”|酵母管理论坛1期回顾
作为 HR，你在推动业务方在往前走的时候，我相信一定会很心酸，或者是推的会很累。
2022/05/12 15:24

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