管理知识百科_创业酵母

每日一答 | 管理者的能力弱，如何提升管理思维？

改变一个人的路径首先是给认知，然后变成行为动作，然后改变绩效，这才真正改变他的认知。

2022/03/11 15:03

管理者

管理思维

每日一答 | 如何培养销售冠军？

要做好销售管理者的培训，那么则要从定目标、追过程、拿结果、搭班子、建团队、树文化这些维度做系统的培训。

2022/03/11 15:02

销售冠军

销冠

每日一答 | 什么岗位不适合轮岗？

在轮岗时要注意两条，第一个就是要掌握好适合轮岗的时机，要开着飞机换引擎，不能因为轮岗导致业务下滑。第二，不是所有岗位都适合轮岗，要清楚哪些岗位可以轮。

2022/03/11 14:58

轮岗

轮岗制度

每日一答 | 如何才能成为好的HR？

人力资源要承担三个工作：公司文化的传承；帮助老板做业务战略的落地；人才梯队的建设。

2022/03/11 14:44

老板给员工做绩效面谈，老板的老板和HR都要参与，要发现下面的问题，往下看两层，才能知道直接跟我汇报的人有没有问题。

2022/03/11 14:41

追过程

团队管理

每日一答 | 如何考核技术团队？

果是销售驱动的公司，一切向钱看，一定会忽略质量，延缓技术的引领。

2022/03/11 14:40

技术团队

考核

每日一答 | 管理者精力不够，该怎么办？

如果你们想发展得好，最重要的就是把你的店长送来学管理工坊，通过系统性的训练，能快速练管理能力和管理工具，从而提升店长的管理能力。

2022/03/11 14:38

管理者

人才梯队

每日一答 | 管理者应该内部培养还是外部招聘？

基层管理者内部培养，高管外部招聘

2022/03/11 14:32

管理者

内部培养

每日一答 | 什么时候适合做股权激励？

公司最重要的三件事：股权结构；合伙人；商业模式。

2022/03/11 14:29

股权激励

合伙人

商业模式

每日一答 | 老员工非常忠诚，但格局小，如何培养？

明星员工有三个标准：特别自驱、上进；业绩、结果特别好；价值观特别好，愿意帮助团队；

2022/03/11 14:26

明星员工

价值观

业绩

共 291 条

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