为什么贝佐斯马云知道自己该做什么？
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突破企业发展瓶颈的增长密码
2022/06/07 10:39

企业发展

发展

百里集团 | 传帮带，是我一生的使命
百里集团 | 传帮带，是我一生的使命
很多人可能会以为我目前还是公司的新人，是不是想拍总裁马屁呀（哈哈，可能也有这个目的喔），但事实上我们结合Cherry课上讲的“人力资源是CEO第一工程”的内容就会明白，所有人力资源的工作责任最重的部分是——CEO的支持与以身作则。
2022/06/07 10:36

CEO

「得到」真的是毒鸡汤吗？
「得到」真的是毒鸡汤吗？
罗胖很委屈：我是「务虚」知识贩卖者。打好基础，虚实结合，才是企业基业长青最好的方法。找到自己的定位，先「务实」后「务虚」，你将会成为下一个中国500个好公司的CXO！
2022/06/07 10:30

定位

基业长青

企业如何长寿，业绩如何稳增？| 俞头年前放大招
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增长是心头好
2022/06/07 10:24

增长

真正的高手，是能把理性练成直觉
真正的高手，是能把理性练成直觉
把这些套路内化在你的脑子里，把理性也练成你的直觉。
2022/06/07 10:17

理性

创业酵母参与小米集团管理主题分享会
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创业酵母创始人张丽俊作为嘉宾为小米集团就组织发展相关话题进行分享
2022/06/07 10:16

小米集团

打造铁军第一步是解决人性问题 | 跟阿里学业务
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“高绩效团队“怎么管?
2022/06/07 10:13

铁军

高绩效团队

愿有多大，路有多长 | 人资九堂课3期精彩回顾
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一场脑力、体力和心力的比拼
2022/06/07 10:11

人资

研究过几百个好CXO，都懂“借假修真” | 跟阿里学组织
研究过几百个好CXO，都懂“借假修真” | 跟阿里学组织
所有的东西是假的，人的发展是真的。我们在阿里十多年，每一年每个月都是被这样培养的，不断地迭代、不断地迭代同样的知识板块，你会发现15年前对这个事情的认识和15年后对同样一句话的认知，完全不一样。因为你的实践会越来越丰富，所以持续学习很重要。
2022/06/07 10:07

借假修真

有时候，你跟别人不一样才最可贵
有时候，你跟别人不一样才最可贵
不破不立，先破再立。 没有批判思维，就没有创新思维。贝索斯在一个重要问题上，与其他人的看法不同，那就是公司运营的核心KPI。绝大多数人重视利润，而贝索斯重视自由现金流，即投向未来经营的钱，这是可以帮助企业增长的一个动力资源。所以他说，不要利润，只要增长。
2022/06/07 10:00

企业增长

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