没有优秀的文化,企业真的会死
同样是企业,为何有的转瞬倒闭,有的却基业长青?
2022/06/06 15:43

企业长青

基业长青

老板如何制定第一份股权激励计划?
股权制度背后最难做的是激励方案,它其实要做的是一个激励,而不是要股份的切割,所以,这是从底层设计激励的事情,做好股权激励的工作任重而道远。
2022/06/06 15:42

股权激励

老板如何制定第一份股权激励计划?
"人生最悲惨的事,莫过于初恋时不懂爱情,创业时不懂股权。"
2022/06/06 15:38

股权激励

智能商业时代,如何实现组织创新?
为什么所有的企业都焦虑?组织创新的步骤是怎么样的?诞生伟大企业的共性又是什么?
2022/06/06 15:35

智能商业

组织创新

奔跑在青春的路上—高考寄语
本文不仅是写给考生们,更是写给我们自己。高考不是青春的终点,也不是青春的起点。它只是一个值得纪念的里程碑,激励我们所有人继续前行。人生路上,梦想永在,青春永在。只要我们心中永不放弃,青春就永远属于我们。四年如梦,如果沉浸入梦中,醒来时,怕是将不知此身在何处。去想办法做一个漂亮的美梦,记住梦里你是怎么做的,醒来后,你就能把人生活成梦境的延续。
2022/06/06 14:27

青春路上

职场小鲜肉和资深老鸟的区别
或许你才初入职场,怯生生、心慌慌,却对一切充满好奇与渴望。或许你已是职场多年的资深人士,处理工作胸有成竹、游刃有余。每个职场人士都有自己的一部成长经,那么就让小编带你一起盘点职场小鲜肉和资深老鸟的区别吧。
2022/06/06 10:14

职场

创业,向死而生;酵母,一路陪伴
感谢酵母的客户,因为你们是我们的衣食父母。同时也是因为有了你们的案例,才有酵母源源不断的创作素材。
2022/05/25 15:51

创业酵母

亚马逊中国:始于卓越,终于傲慢
什么才是拥抱中国的正确姿势?
2022/05/25 15:33

亚马逊

你是发动机型的CEO么?
支撑企业增长有两条曲线:业务发展的曲线称之为显性曲线;组织建设的曲线往往被忽视,称之为隐性曲线。
2022/05/25 15:31

CEO