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连锁加盟本质有三点：第一、用户在哪里？这是流量的问题；第二，你要根据三公里的客户进行产品的定位；第三，守株待兔的营销模式。
刻意练习，我们都听说过一万小时理论，就是一遍遍重复去锻炼一项技能，然后你就能完全掌握它，变成专家。
职场晋升
底层能力
2022/05/13 11:43
只有承认自己的脆弱、学会信赖你的伙伴，你才能放下所有包袱，全力向前奔跑。过一段时间你回头看，就会发现你已经走了很远，这时候你再往前看，就会相信自己能走得很久。
团队
组织的力量
2022/04/21 10:38
管理者的工作习惯是战略落地、绩效追踪最有效的工具
管理者
战略落地
2022/05/12 17:26
以人才密度实现最高绩效，对员工实行情景管理而不是控制
一流的人才不仅需要一流的能力，还需要一流的心态。
职场定位
职场晋升
2022/04/08 12:22
倘若五年前有人穿越时光到今天，发现这个星球上的市值王者居然是微软，多少会感到错愕。
人力行政在公司并不是成本部门，只要你肯用心，有创新性思维，愿意打破常规行动起来，创收是任何部门都可以实现的。HR一定要参与到业务，了解业务。
在企业中，一个好的 HRVP一定是 CEO 的左膀右臂，完善的人力资源体系一方面帮助新员工最大限度地融入企业文化，也能够让不同阶段的老员工都在企业中找到自己的归属感。
HRVP
CEO
2022/05/13 12:29
找准定位，要从想做、可做、能做找到交集的部分，就是你该做的事，这就是战略选择的三位一体图。
战略设计
企业战略
2022/04/11 14:06
在轮岗时要注意两条，第一个就是要掌握好适合轮岗的时机，要开着飞机换引擎，不能因为轮岗导致业务下滑。第二，不是所有岗位都适合轮岗，要清楚哪些岗位可以轮。
沟通高手，都掌握了这些方法。
管理者
协作
沟通
2022/03/23 13:37
沟通高手，都掌握了这些方法
沟通高手
管理者
2022/03/23 17:14
根据2014年一项对300家公司做的研究，94%的千禧一代想要用他们的技能让世界变得更好。高于50%的人说他们宁愿少挣钱，也要找到和自己的价值观相匹配的工作。
在数字化转型的创变时代，直播带货新零售模式的优势凸显，激活了新的消费场景，一时间流量、营销、直播带货已经成为大家耳熟能详的词，并且似乎已经成为各大平台抢占用户、进行商业变现的标配。
数字化转型
直播带货
2022/03/16 14:23
能出现这样的下属，自然是皆大欢喜，但绝大多数情况下，从员工成长为管理者，再到中层和高层，需要一家公司从上到下多方位的激励和培养，本质上还是需要决策者拥有很高的管理素养。
如果我并不成功，或者没有到今天的位置，会觉得之前的那些都是吃苦，但是今天不一样，我觉得那些都是磨炼。
HR 如何把服务性支持工作，变成战略性引领工作？财务如何避免成为 CEO 的“账房先生”？中小企业如何缔造文化？
