创业酵母携手瑞发德集团开展组织变革项目
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来源 | 酵母咨询
导语:2024年10月底,瑞发德和创业酵母在组织创新大课达成深度合作。两个月时间酵母和瑞发德一起完成了从“战略梳理”到“组织设计”再到“目标拆解”三个咨询模块的工作,项目过程中“共识共创”成为大家共同的认知。两个月时间,大家对于公司战略有更深的理解,同时知道如何将战略承接到部门目标,让策略更具体更落地,相信在2025年瑞发德定会再创辉煌!
瑞发德是谁?
山东瑞发德食品集团有限公司,始建于2007年,是一家集研发、屠宰、调制加工、销售为一体的产业链企业,致力于打造成专业餐饮半成品食材头部服务商,经过17年发展,公司已成为行业的创导者。
集团目前所售产品涵盖裹粉油炸类、调理腌制类、蒸煮熟化类、高低温烘烤类、轻烹快炒类、熏蒸卤煮类、烘焙灌肠类等7大品类、300多款产品;覆盖商超、团膳、中式快餐西式快餐、休闲餐饮、批发流通、家庭厨房等众多销售渠道;下辖临沂、聊城、滕州、济南等6个食品深加工基地和4个研发中心,加工车间约15万平方米,年产能20万吨以上。
酵母助力瑞发德全面战略升级
2024年10月底,瑞发德和创业酵母在组织创新大课达成合作意向,次月即开启战略共识、组织架构、目标拆解、薪酬绩效等多个咨询项目的深度合作。
1)企业调研与组织诊断
2024年11月,酵母项目组在开展内外部行业研究工作的同时,紧锣密鼓地开始了企业内部访谈调研工作。在访谈调研了超过50名核心管理骨干与董事会成员后,结合行业资料研究结论,项目组对瑞发德进行了全面综合的调研诊断,并向董事会进行了诊断汇报。
2)战略共创升级
2024年12月初,在瑞发德济南办公室,基于第一阶段的企业诊断结论,酵母项目组与瑞发德董事会和核心管理层一同开展了瑞发德2025年战略共创会。
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会上,酵母老师通过引入战略共创的三位一体模型和行业研究结论,带领大家一步步开启对瑞发德2025年及未来五年的战略研讨,在董事会和核心管理层充分的表达和激烈的讨论中,双方不断澄清把瑞发德的公司战略逐步梳理的更加清晰和聚焦。
最终大家达成一致,形成了清晰的公司战略方向和战略实现路径,同时明确了子品牌的重新定位、以及客户、产品研发、营销、销售、人力资源等子战略。
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3)组织架构升级
12月19日至20日,双方在瑞发德济南公司召开2025组织架构共识会,新组织架构更加高效的承接集团2025年战略,同时通过架构设计明确“责权利”、强化中台建设、整合旗下多个生产基地的职能分工等内容,提高了前中后台协同效率,打造更高效的架构和组织。
4)目标策略拆解
明确新架构后,双方于12月底开启目标拆解项目,瑞发德集团核心管理层在酵母老师的多轮辅导下,将集团战略拆解落实到部门目标,把公司战略目标变成部门目标和可执行落地的行动策略。
2025年1月13日至15日,经过历时2周的目标拆解作业之后,在瑞发德临沂生产基地,酵母项目组和瑞发德66位中高层管理团队一起成功召开了“2025年瑞发德目标拆解共创会”。
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通过目标拆解共创会,瑞发德核心管理层的目标与公司战略实现是上下共识、横向拉通,大家的认知实现了同频,对于未来所面临的市场挑战、内部要解决的重点问题和解决的策略大家有了共识和信心。共创会结束时,瑞发德团队共同喊出振奋人心的口号:“2025共创辉煌!必胜!必胜!必胜!”
瑞发德项目交付团队
毛兴宇 创业酵母咨询七部总经理、战略落地与组织变革专家
仝 昌 创业酵母咨询专家
蔡振东 创业酵母咨询顾问
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