业务型 HR 最大的特点是专业、全程干货，非常系统。作为业务转型的 HRBP，HR 专业知识，能让我在后续工作中，基于业务对招聘有更清晰的认知。

之前学过的课程比较偏技能型，这堂课程是站在更高的角度，提供了一些思维模型，嫁接在底层技能上。并通过借假修真，将所学知识应用到小组管理、团队管理之中。从业务中来到业务中去，是这门课程的精髓。

从业务中来到业务中去，在思维模型上对 HR 的工作进行升级。这个转换让我很受用。也让我觉得工作内容又有了新的价值点。要感谢创业酵母，这堂课程对我自己的职业生涯设计、企业长远目标的实现有着举足轻重、不可低估的作用。

业务型 HR 训练营强调从业务中来，到业务中去。否则工作就会变成无源之水，无本之木。业务管理者在工作中既当爹又当妈，时常会存在发力用力不够或者发力过猛的现象，而业务型 HR 正好能充当好合作伙伴的角色，给予业务团队支持，解决过程中一些磕磕绊绊的问题。